אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 39179-06-14

סע"ש 39179-06-14

תאריך פרסום : 14/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
39179-06-14
18/10/2015
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
תובע (המשיב):
מוחמד זידאן
נתבעים (המבקשים):
1. חברת בונה הבניינים בע"מ
2. ש.א.ג (וולוול) בניה ופיתוח בע"מ – נמחקה
3. מוחמד עאיש

עו"ד מוחמד דחלה ו/או אח'
פסק דין

 

  6.דיון והכרעה: התשתית הנורמטיבית:  א.הלכה מושרשת היטב היא כי הסעד של סילוק על הסף של תביעות מופעל, בבתי המשפט בכלל ובבתי הדין לעבודה בפרט, ביד קמוצה ובמשורה. ראה: דב"ע מז/3-15 אפנר יצחק - מפעלי הדסה לנוער, עבודה ארצי, כרך כ(2), 242; דב"ע נז/684 ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון - מדינת ישראל, עבודה ארצי, כרך לא (3), 103; דב"ע נז/68-3 אריה שקד - הסוכנות היהודית, עבודה ארצי, כרך לא (4), 149; דב"ע 98 /246-9 "צים" חברת השיט הישראלית בע"מ - אזולאי דוד, עבודה ארצי, כרך לא (2, 330; בר"ע 1202/02 דניאלה אייזנברג - אור קוואל, עבודה ארצי, כרך לג (73), 32).ב.מגמה זו של ההלכה ניכרת היטב מהפסיקות הרלבנטיות. אף על פי כן, ועל אף שדרך המלך היא, ככלל, העדפת בירור התביעות לגופן- לעיתים מתקיימות נסיבות, בהן, יהא זה מן הצדק ומן היעילות הדיונית לסלק על הסף כתב תביעה.  ראה: דב"ע מד/129-3 פרחיה אשר - מדינת ישראל, פד"ע טז 375. ג.על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו. במסגרת הפעלת שיקול הדעת של בית הדין בבואו להכריע בשאלה האם זהו מקרה מוצדק לסלק על הסף את התביעה, יילקחו בחשבון גם זכויותיו הדיוניות של המבקש.ד.כמו כן, בחינה זו תיערך על פי "מבחן התכלית" ותוך שימוש בעקרון תום הלב: "במקום שהתנהגות בעל הדין פוגעת מתוך זדון או מתוך רשלנות חמורה באופן חריג בוטה וקיצוני בערכים דיוניים כיציבות, ודאות ויעילות, אזי גם אם העמדת השאלות שבמחלוקת באמת, מיקודן בירורן והכרעה בהן הם הערך המרכזי כאמור לעיל, בכל זאת התנהגותו של בעל הדין פסולה והוא לא יוכל ליהנות מתוצאותיה". ראה: י' לובוצקי, סדר הדין במשפט העבודה, פרק 4 עמ' 5, שם הובא הציטוט הנ"ל מתוך מאמרו של ד' שוורץ, "תחולתו של עקרון תום הלב בסדר הדין האזרחי", עיוני משפט כ"א (1988) עמ' 320.מן הכלל אל הפרטה.בענייננו, הטענה המרכזית כי בית דין זה אינו ה'פורום הנאות' לבירור התביעה.לעניין סוגיה זו נקבע כי רק אם בית המשפט ישתכנע כי "מאזן הזיקות" נוטה באופן ברור ומובהק ל"פורום הזר" – כי אז יחליט כי אין הוא הפורום הנאות וכי הסמכות לדון במחלוקת מוקנית באופן בלעדי לפורום הזר (רע"א 2705/97 הגבס א' סיני (1989) בע"מ - רוזנטלר בע"מ ואח', פ"ד נב(1) 109, סעיף 5 לפסה"ד). ו.הכרעה בדבר ה"פורום הנאות" הינה עניין שבשיקול דעתו של בית המשפט. בפסיקה נקבע מבחן "מירב הזיקות" על מנת להכריע בסוגיה זו. בית המשפט נדרש לעניין זה באופן מעמיק, בפס"ד ע"א 300050/98 המועצה המקומית גבעת זאב - מחמוד מוחמד אלי ואח', (ניתן ביום 20.03.03 – להלן גם- פרשת גבעת זאב). בפסק דין זה, שב בית הדין וחזר על ה"מבחן מירב הזיקות", אותו יש לבחון כדי לקבוע מהו ה"פורום הנאות". ז.במקרה שבפנינו, לאחר בחינת טיעוני שני הצדדים ועיון בתיק ובעובדות העולות ממנו, הגענו למסקנה כי במקרה זה יש לדחות את התביעה על הסף מחמת היעדר פורום נאות, ממספר טעמים עיקריים, שיפורטו להלן.ח.אין חולק על כך שהתובע הוא תושב שטחים וכי העבודה כולה בוצעה בשטחי איו"ש. בדיון בפנינו הנתבע 3 הודה כי הוא מעסיקו היחידי של התובע ובשל כך בחינת יחסי העבודה נבחנת במישור היחסים שבין השניים. כך גם הוצהר מטעמו (בתצהיר שצורף לכתב ההגנה מטעם הנתבעת 1). כן הוצהר מטעמו, ולא נטען אחרת מטעם התובע בכל ההזדמנויות שהיו לו, כי העבודה כולה בוצעה באיו"ש וכך גם הסדרי התשלום והתשלום עצמו בוצעו באיו"ש.ט.לא הונחה כל תשתית ראייתית, אף ראשונית, שתייסד אבני פינה בסיסיים באופן הקושר את התובע לשטחי ישראל והמצדיק תחולת הדין הישראלי על המקרה דנן.י.את תביעתו משתית ב"כ התובע על מגמת הפסיקה, הקופצת ידה, בנתינת הסעד של סילוק התביעה על הסף, וכן על ענין קו לעובד, לפיו החלת המטריה המשפטית בתחום דיני העבודה, מוצדקת בשטחי איו"ש, כאשר מדובר במעסיקים ישראלים.יא.בנקודה זו ייאמר כבר עתה, כי מקובלת עלי עמדת ב"כ הנתבעים המבקש לאבחן את ענין קו לעובד מהמקרה דנן, שכן ניתן הוא בנסיבות עובדתיות שונות לחלוטין מענייננו. במקרה דנן מדובר בעובד, תושב שטחים, כאשר המעסיק הינו תושב שטחים והעבודה בוצעה באיו"ש.יב.בהפעלת מבחן "מירב הזיקות" בענייננו, הכף נוטה בבירור לכיוון קבלת הבקשה למחיקה על הסף. כמפורט לעיל, התובע תושב שטחים (כפר נחאלין), העבודה כולה בוצעה בשטחים, על ידי מעסיק תושב שטחים, הסדרי התשלומים סוכמו ובוצעו בשטחים, חשבון הבנק של המעסיק בשטחים, מקום תשלום המיסים הוא בשטחים, אישורי העבודה שהונפקו לתובע הם לאזור איו"ש בלבד. יד.למעשה, לא ברור על איזו תשתית עובדתית הונחה התביעה או כיצד ביקש ב"כ התובע לקשור את הנתבעים לתובע. העובדה שהעבודה הוזמנה על ידי גורם ישראלי אין בה די כדי לקבוע כי זהו הפורום הנאות.טו.כאמור לעיל, ההכרעה בענין טענת זהות הערכאה המהווה את "הפורום הנאות", היא ענין המסור לשיקול דעתו של בית הדין. יפים לענין זה הדברים הבאים: "נקודת המוצא כי לבית המשפט כאן יש סמכות לדון בתביעה, ושאלת הפורום הנאות היא שאלה שבשיקול דעת בית המשפט והוא מפעיל אותה על פי קריטריונים מקובלים". (ברע"א 4716/93. השופטת שטרסברג- כהן).טז.ע"פ שיקול הדעת המסור לבית הדין, ולאור מבחני הפסיקה שנקבעו, בהתחשב ביעילות ונגישות הדיון לנוגעים בדבר ומכל הטעמים המנויים לעיל – שוכנענו כי יש לקבל את הבקשה ולדחות את התובענה על הסף.יז.הערכאה הנכונה והמוסמכת לעסוק בבירור תביעה זו היא הערכאה אשר בשטחה בוצעה העבודה, בה העובד והמעסיק תושבים ואשר אליה מוליכות מירב הזיקות שמהוות אינדיקציה מכרעת לעניין הערכאה הראויה לדון בתביעה. במקרה דנן, מירב הזיקות אינן של בית דין זה. סוף דבר:

  • הבקשה לסילוק על הסף – מתקבלת.

  • התובע ישלם לנתבעים 1 ו-3 1,500 ₪ לכל אחד מהם כשכ"ט עו"ד. הסכומים ישולמו תוך 30 יום ושאם לא כן – יישאו ריבית והצמדה מיום מתן ההחלטה.

     

     

    ניתנה היום, ה' חשוון תשע"ו, (18 אוקטובר 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

     

    Picture 1

     

     

     

     

     

     

     

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ