סע"ש 27176-05-14 ASMELASH נ' מקור הוד ייצור ושיווק (1988) בע"מ

א.מבוא

1.לפנינו תביעתו של מר ARAYA ASMELASH (להלן: "התובע"), אזרח אריתריאה, אשר הועסק על ידי הנתבעת, חברת "מקור הוד ייצור ושווק (1988) בע"מ" (להלן: "הנתבעת"). בתביעתו טוען התובע, כי הוא זכאי לדמי הבראה, דמי חגים, דמי חופשה שנתית, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, הפרשות פנסיוניות, גמול שעות נוספות והשלמה לשכר מינימום ופיצויי פיטורים.

2.בדיון המוקדם שנערך ביום 21.1.2015 ובהמלצת בית הדין, הסכימו באי-כוח הצדדים להסמיך את בית הדין ליתן פסק דין חלקי לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים ובדן יחיד, ולאחר הגשת סיכומים. ההסכמה ניתנה ביחס לעילות התביעה הבאות: דמי חגים, דמי חופשה שנתית ופנסיה. כמו כן, ויתר התובע על עילות התביעה הבאות – אי הודעה לעובד (כאשר משום-מה הועלתה התייחסות לנושא זה בסיכומי ביחס לפסק דין זה) ודמי הבראה. בהתאם להסכמה שגובשה, ניתן פסק דין חלקי ביום 4.3.2015 על ידי בית הדין, ובמסגרתו חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 14,000 ₪.

3.בפסק דין משלים זה נותרו להכרעתנו עילות התביעה הבאות: גמול שעות נוספות, פיצויי פיטורים וטענת הקיזוז של הנתבעת, ולפיה על התובע היה ליתן הודעה מוקדמת לפני שעזב את עבודתו בנתבעת.

4.ביום 16.7.2015 שמענו את עדויות הצדדים ביחס לעילות אלה, ולאחר שהצדדים הגישו תצהירי עדות ראשית. בפנינו העידו מטעם התובע – התובע בעצמו (בסיוע מתורגמנית לשפה הטיגרית), ומטעם הנתבעת העידו מר פטריק ברקין, אשר משמש כמנהל החווה בנתבעת, החל משנת 2012 (להלן: "מר ברקין") ומר אהוד לוין, מנהל ובעל מניות בנתבעת (להלן: "מר לוין"). בסיום שמיעת העדים ביקשו באי-כוח הצדדים שהות כדי לשקול את הצעת בית הדין לפשרה בתיק.

5.הניסיון שעשינו כדי להביא את הצדדים לסיים את התיק בפשרה לא צלח, והתיק נקבע להגשת סיכומים. ביום 6.8.2015 הגיש התובע את סיכומיו, וביום 24.9.2015 הגישה הנתבעת את סיכומיה, והתיק הופנה לכתיבת פסק דין משלים.

ב.להלן עיקרי העובדות הרלוונטיות שאינן שנויות במחלוקת

6.התובע הועסק על ידי הנתבעת, שהינה חברה המפעילה את חוות "נווה יער" שליד מושב נהלל, שם מגדלים עופות. תקופת העבודה הינה בין 5/2011 ועד ל-8/2013, דהיינו תקופה של כ-28 חודשים. עיקר עבודתו של התובע היתה באיסוף ביצים והזרעת תרנגולות.

7.בין הצדדים נחתם הסכם העסקה, אשר נחתם מחד על ידי התובע ומנגד על ידי גורם שאינו ידוע מטעם הנתבעת. בין היתר הוסדרו בהסכם עניינים שונים, כדלקמן: לגבי שכרו של התובע נקבע בסעיף 3 להסכם כי הוא יעמוד על 23.12 ₪ לשעה. כך נרשם בהקשר זה: "The Employee shall be paid a wage of NIS 23.12 per hour and any case no less then the minimum wage stated by law…".