סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
26817-07-13
03/01/2016
|
בפני השופטת:
עפרה ורבנר
|
| - נגד - |
תובע:
בנימין וולך
עו"ד שמואל שלוח
|
הנתבעת:
מדינת ישראל - שירות בתי סוהר
עו"ד בועז גולדברג - פרקליטות מחוז חיפה (אזרחי)
|
| פסק דין |
1.תביעת התובע הינה לפיצוי כספי בגין הפרת הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "החוק"), בטענה, כי הנתבעת הפלתה את התובע בקבלה לעבודה בשל גילו.
בנוסף לכך, טען התובע, כי הנתבעת הוליכה שולל את הנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה, כאשר טענה, שתאריך הלידה הינו חיוני בהתייחס לבדיקות בטחוניות, לאור מהות התפקיד, ובדיעבד הסתבר, כי לא היה ממש בטענה זו.
התובע אף טוען, כי יש לפצותו בגין עלות חוות הדעת שהובאה מטעמו להפרכת טענותיה של הנתבעת באשר לצורך הבטחוני ותאריך הלידה, טענה שהנתבעת חזרה בה ממנה, בטרם נשמעה עדותה של המומחית בנושא.
2.הנתבעת טענה, כי הליכי הגיוס מתבצעים ללא כל קשר לגילו של התובע, וכי התובע לא התקבל לתפקידים להם הגיש מועמדותו במכרז, מאחר ולא היו לו ההכשרה והניסיון המתאימים.
לטענת הנתבעת, הדרישה למלא את פרטי תאריך הלידה היתה לצורך הקמת התיק במערכת הממוחשבת, שאינה מאפשרת פתיחת תיק ללא תאריך לידה, ולא מאחר ויש נפקות כלשהי, בשלב מיון המועמדים, לגילו של המועמד.
הנתבעת אף טענה, כי דרישת פירוט תאריך הלידה, הינה דרישה לגטימית לארגון בטחוני, ומתחייבת מאופי ומהות העבודה בארגון (סעיפים 9 ו-16 לכתב ההגנה).
3.העובדות כפי שתקבענה על-ידינו להלן, הינן על יסוד עדות התובע בתצהירו ובנספחים לתצהירו; חוות דעתה של הגב' חדוה חזאי - מומחית בתחום בדיקות הבטחון; עדויותיהם של עדי הנתבעת: הגב' אורית שטלצר-ראש לשכת גיוס בשירות בתי הסוהר; הגב' קאופמן - ראש ענף ניהול סגל בשירות בתי הסוהר; ומר אבי חזן - ראש צוות תכנון וגימלאות בשירות בתי הסוהר.
הרקע העובדתי בתמצית
4.התובע יליד שנת 1950 (11.4.1950), הגיש מועמדותו למכרזים אשר פרסמה הנתבעת בחודש ינואר 2013, למשרות "ראש ענף שכר וגמלאות" (להלן: "רע"ן שכר וגמלאות") ו-"ראש ענף מדעי ההתנהגות" (להלן: "רע"ן ממד"ה"), בשירות בתי הסוהר (להלן: "המכרזים")
5.בעת שהתובע מילא את הטפסים הנדרשים לצורך הגשת מועמדתו, הוא לא פירט את תאריך לידתו.