פתיח
לפנינו תביעתו של מר אלכסנדר גונצ'רוב (להלן: התובע), נגד מעסיקתו בתקופה הרלוונטית לתביעה - חברת ספיר ספרינט בע"מ (להלן: הנתבעת או החברה), לתשלומים שונים: הפרשי שעות נוספות, הפרשי הפרשות לפנסיה, מענק חג, דמי חגים, פדיון חופשה, ודמי הבראה. כל זאת, בהתבסס על טענתו, כי על יחסי העבודה שהתקיימו בין הצדדים חל צו ההרחבה בענפי המלאכה והתעשיה הזעירה - הדפוס על ענפיו, לוחות האופסט והצינקוגרפיה, למפעלים שמועסקים בהם לא יותר מ-20 עובדים [י"פ 3286, התשמ"ו, עמ' 1108, על תיקוניו השונים במהלך השנים; נוסח משולב: פסטרנק "הסכמים קיבוציים", כרך שלישי, פרק 17.1.9.1; להלן: צו ההרחבה בענף הדפוס או צו ההרחבה]. הנתבעת, מנגד, הכחישה את תחולת צו הרחבה זה, וזכאות התובע לאיזה מהסעדים שתבע.
נקדים ונאמר, כי מאחר שמסקנתנו היא, שהתשובה לשאלת תחולתו של צו ההרחבה בענף הדפוס היא שלילית, מתייתר הצורך לדון ביתר המחלוקות. ננמק את הכרעתנו, להלן, לאחר הצגת העובדות הרלוונטיות לענייננו, ועיקר טענות הצדדים, בתמצית.
עובדות ותמצית טענות
התובע החל לעבוד בנתבעת, ביום 28.10.12, כמפעיל מכונת דפוס HP דיגיטאלית [תלושי השכר של התובע - כתב התביעה, נספח ב'].
התובע עבד בימים א'-ה', ומדי פעם גם בימי שישי [דו"חות הנוכחות של התובע, לחודשים 4/13 עד 10/14 - תצהירו, ת/1, נספח א'].
ביום 6.10.14 התובע סיים את עבודתו בנתבעת; לטענתו - עקב פיטורים [טופס 161 - כתב התביעה, נספח ג'].
ביום 27.8.15 פנה ב"כ התובע אל הנתבעת, במכתב דרישה לתשלום זכויות שלטענתו לא שולמו לתובע או שולמו בחסר [כתב התביעה, נספח ה'].
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.