גרוס נ' המכללה לאופטיקאים ואקוסטיקאים בע"מ ואח'

לפנינו תביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעות 1 עד 3 (להלן: "הנתבעות") לתשלום פיצויים, בגין הפרת התחייבות מצד הנתבעות להעסיקה עם סיום לימודיה אצל הנתבעות.

כמו כן עותרת התובעת לפיצויים בגין נזק לא ממוני בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שכן, לטענתה, הסיבה לאי העסקתה אצל הנתבעות הייתה גילה המבוגר.

העובדות לענייננו:

הנתבעת 1 הינה חברה פרטית הרשומה בישראל, המשמשת כמכללה ללימודי אופטיקה ואקוסטיקה, בבעלותה ובניהולה של הנתבעת 3 (יחד עם בעלה) (להלן: "המכללה").

הנתבעת 3 רשומה כבעלים והמנהלת (יחד עם בעלה) של מספר חברות שמפעילה רשת אופטיקנה, כאשר הנתבעת 2 היא אחת מהחברות הפועלות במסגרת הרשת (להלן: "אופטיקנה").

במסגרת פרסומים בתקשורת שיצאו מטעם רשת אופטיקנה בשנת 2011, צוין כי אופטיקנה תפעיל מכללה מטעמה שתפעל בקריית מטלון שבפתח תקווה. פורסם כי במסגרת הלימודים יוכשרו הסטודנטים במקצוע האופטיקה, ובסיום הקורס תינתן למסיימים תעודת סיווג מקצועי מטעם משרד התמ"ת (כיום משרד הכלכלה)- תעודת אופטיקאי סוג 2 למי שעמדו בהצלחה בבחינות הסיווג המקצועי מטעם משרד הכלכלה. עוד צוין כי בתום הקורס מובטחת לבוגרים משרה במקצוע, כמו גם החזר שכר לימוד למתמידים.

בעקבות כך, בשנת 2012 נרשמה התובעת למחזור הראשון של לימודי אופטיקה במכללה.

אין חולק כי בטרם חתימתה, הובטח לה כי בסיום לימודיה תועסק באופטיקנה, וכי יתבצע החזר שכר לימוד למתמידים בעבודה- בכל שנת עבודה תוחזר חמישית משכר הלימוד הכולל, כך שתוך 5 שנים ניתן יהיה לקבל החזר מלא של שכר הלימוד (ככל שתתמיד בעבודתה באופטיקנה ולא תתפטר או תפוטר).

בטופס ההרשמה לקורס הלימודים עליו חתמה התובעת, צוין, בין היתר, כי חתימתה מהווה הסכמה לכל התנאים המפורטים במדריך לנרשם.

במסגרת התנאים המפורטים במדריך לנרשם צוין, בין היתר, סעיף ספציפי לגבי אחריות הצדדים בקשר להסכם הלימודים:

"אחריות הצדדים (המכללה לאופטיקאים ואקוסטיקאים בע"מ ו/או התלמיד/ה) וחליפיהם בקשר להסכם ללימודים בקורס כלשהו נספחיו ותנאיו, לרבות פרסומים ומצגים וכן כתוצאה ובשל הפרת הסכם, פיצויים ו/או נזקים ו/או מכל סיבה שהיא, תהיה מוגבלת בסכום התביעה עד לגובה שכר הלימוד נשוא התובענה.