סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
1402-10-13
20/04/2015
|
בפני השופטת:
אורית יעקבס
|
| - נגד - |
התובעת:
זהבה (יהודית) בן שימול
עו"ד אברהם אמיר
|
הנתבעת:
עמק החולה - בית חינוך משותף
עו"ד שיל"ת קריספין
|
| פסק דין |
1.התובעת, אשר הועסקה על ידי הנתבעת, כלבורנטית במשך 15 שנה, הגישה תביעה בעקבות פיטוריה בחודש יולי 2013. במסגרתה ביקשה לחייב את הנתבעת בסכום כולל של 146,235 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, בהעדר שימוע ובגין עוגמת הנפש שנגרמה לה.
2.מהלך הדיון-
בתאריך 04.01.2015, התקיימה ישיבת הוכחות, במהלכה נחקרו, על תצהירי עדותם הראשית - התובעת ועדת הנתבעת - הגב' אורלי זגורי- אוחנה (להלן: "הגב' אורלי"), אשר בזמנים הרלוונטיים לתביעה שימשה כמנהלת בית ספר עמק החולה- בית חינוך משותף.
בהמשך הגישו הצדדים את סיכומיהם, בהתאם למועדים שהוקצבו להם והתיק הבשיל למתן פסק דין.
3.ואלה העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, מהעדויות ומהראיות:
א.הנתבעת, הינה אגודה חקלאית שיתופית בבעלות פרטית של עשרה קיבוצים מהגליל העליון, האגודה מוכרת כ "בית הספר התיכון עמק חולה" (להלן יקראו: "הנתבעת ו/ או בית הספר"). לפני כ- 11 שנה הועברה פעילות מעבדות בית הספר לחסות "תפוח פיס", אשר המנהלת שלו הינה גב' טלי בארי (להלן: "גב' טלי").
ב.בזמנים הרלוונטיים לתביעה, שימשה, הגב' אורלי כמנהלת בית הספר.
ג.התובעת, עבדה כלבורנטית בבית הספר החל מ- 16.08.1998 ועד לפיטוריה ביום 20.08.2013, היינו 15 שנה.
ד.מנהלת המעבדה והממונה הישירה של התובעת היתה הגב' אילנה נעם (להלן: "הגב' אילנה").
ה.התובעת, עבדה במשרה מלאה, 5 ימים בשבוע, ומשכורתה החודשית עמדה על סך של 4,305 ₪.
ו.ביום 25.6.2010, נמסר לתובעת מכתב "הזמנה לשימוע לפני הודעה על הפסקת עבודה", ובו פורטו טענות הנתבעת כלפיה. מפאת חשיבות הדברים, נצטט להלן בהרחבה מתוך מכתב זה (נספח ד' לתצהירה של הגב' אורלי):
"לצערנו מזה מס' חודשים תפקודך כלבורנטית במעבדות "תפוח פיס" לוקה בחסר הנך מוזמנת לשימוע בנושא הפסקת עבודתך.
הסיבה לפיטורייך הן:
1. קושי מהותי בהשתלבות בעבודת הצוות.