ד"מ
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
20793-10-13
05/01/2014
|
בפני השופט:
לובנא תלחמי סוידאן
|
- נגד - |
התובע:
חזי סויסה
|
הנתבע:
ייצור ופיתוח מעוז חיים אגש"ח
|
פסק-דין |
פסק דין
1.בפניי תביעת התובע לשכר עבודה עבור חודש 7/13 .
2.אין מחלוקת בין הצדדים כי בגין עבודת התובע אצל הנתבעת בחודש 7/13, התובע זכאי עקרונית לשכר עבודה בסך של 5,977 ₪ נטו.
העובדות
3.התובע עבד אצל הנתבעת החל ממועד כלשהו בחודש 4/13 ועד ליום 27/7/13, וזאת ברפת בקיבוץ מעוז חיים (להלן: "הקיבוץ").
4.במקביל לעבודתו של התובע אצל הנתבעת, התגורר התובע ואשתו בקיבוץ, זאת לאחר שביום 14/3/13 חתמו השניים על הסכם לשכירת דירה בקיבוץ (להלן: "ההסכם").
במסגרת ההסכם, התחייבו התובע ואשתו לשלם לקיבוץ דמי שימוש חודשיים ותשלומים נוספים עבור שימוש בחשמל, טלפון, שירותי כביסה וכו' (כמפורט בסעיף 13 להסכם).
5.התובע הפסיק לעבוד אצל הנתבעת ביום 27/7/13, ועזב, יחד עם אשתו, את הדירה אותה שכרו בקיבוץ ביום 7/8/13 .
6.הנתבעת לא שילמה לתובע את שכר חודש 7/13, בסך של 5,977 ₪ נטו כאמור, בטענה שהשכר קוזז על חשבון חובם של התובע ואשתו לקיבוץ בגין דמי שימוש ותשלומים נוספים אשר לא שולמו עם עזיבתם של השניים את הקיבוץ.
המחלוקת בין הצדדים
7.המחלוקת אשר עומדת בפניי הינה: האם רשאית היתה הנתבעת לנכות את שכר התובע במלואו בגין חודש 7/13 כנגד החוב הנטען?
המסגרת הנורמטיבית
8.בסעיף 25 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר") הוגדרו הסכומים אשר מעביד רשאי לנכות משכר עבודתו של העובד, כלהלן:
(א)לא ינוכו משכר עבודה אלא סכומים אלה:
(1)סכום שחובה לנכותו, או שמותר לנכותו על פי חיקוק;
(2)תרומות שהעובד הסכים בכתב כי ינוכו;
(3)דמי חבר בארגון עובדים שהעובד חבר בו, שיש לנכותם מן השכר על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה או שהעובד הסכים בכתב כי ינוכו, והתשלומים הרגילים לועד העובדים במפעל;
(3א)תוספת לדמי החבר שמותר לנכותם על-פי פסקה (3), המיועדת למימון פעילות מפלגתית, זולת אם הודיע העובד למעבידו בכתב על התנגדותו לתשלום התוספת;
(3ב)דמי טיפול מקצועי-ארגוני לטובת הארגון היציג כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957, שיש לנכותם על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה משכרו של עובד שאיננו חבר בשום ארגון עובדים, או שהעובד הסכים בכתב לניכוי כאמור; שר העבודה, לאחר התייעצות עם ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים במדינה, ובאישור ועדת העבודה של הכנסת, יקבע בתקנות את מקסימום דמי הטיפול המקצועי-ארגוני שמותר לנכותם לפי פסקה זו;
(4)סכום שהוטל כקנס משמעת בהתאם להסכם קיבוצי או על פי חיקוק;