אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סבג נ' המוסד לביטוח לאומי סניף באר שבע

סבג נ' המוסד לביטוח לאומי סניף באר שבע

תאריך פרסום : 13/10/2011 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
40947-12-10
09/10/2011
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
שמעון סבג
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.פסק דין זה עניינו ערעור שהגיש מר שמעון סבג (להלן: "המערער"), בעקבות החלטת הוועדה הרפואית לעררים (נפגעי עבודה) (להלן: "הוועדה"), מיום 24.11.2010, אשר דחתה את ערר המערער וקבעה כי אין מקום להפעיל את הוראות תקנה 15 בעניינו.

2.הוועדה נשוא הערעור, התכנסה מכוח פסק דין שניתן ביום 17.10.2010 בתיק ב"ל 23382-03-10, במסגרתו נקבע כי עניינו של המערער יוחזר לוועדה על מנת שזו:

"א.... תשקול בשנית את עמדתה בנוגע להפעלת תקנה 15, זאת בהתייחס למכתבו של ד"ר גבריאל חיים ביטון (מומחה ברפואה תעסוקתית), מיום 19.12.07 ולהמלצת ד"ר דוד יהודה בחוות דעתו מיום 7.6.09 בנוגע להפעלת התקנה.

ב.הוועדה תזמן לדיון בפניה את המערער ובא כוחו ותאפשר להם לטעון טענותיהם בעניין זה.

ג.הוועדה תפרט ותנמק החלטתה".

3.מכתבו של ד"ר גבריאל ביטון (מומחה ברפואה תעסוקתית), אליו הופנתה הוועדה בפסק הדין, קובע כדלקמן:

"לפי תוצאות ומסקנות הבדיקה הרפואית מיום 19/12/2007 וגם לאחר עיון במסמכים הרפואיים שעמדו לרשותי ובמכתב מרופא מקצועי נוסף שמטפל בו, ובהתחשב במטלות אשר עליו לבצע במסגרת תפקידו כאב בית, נמצא כי הנ"ל אינו כשיר.

הבהרות: ביקרתי במקום עבודתו ושוחחתי עם הממונים עליו (מנהלת בית הספר, הגב' אילנית אלחלו) ועמדתי מקרוב על אופי תפקידו של מר סבג."

4.בעקבות פסק הדין הוזמן המערער בשנית לדיון בפני הוועדה אשר כאמור לעיל קבעה כי אין מקום להפעיל את הוראת תקנה 15 בעניינו מהנימוק הבא:

"הוועדה עיינה בפסק הדין מיום 17.10.10. כמו כן עיינה בחוות דעתו של ד"ר דוד יהודה מיום 7.6.09 ובאישור רופא תעסוקתי ד"ר גבריאל ביטון מיום 19.12.07. הוועדה עיינה בפרוטוקול הוועדה מיום 22.9.09 ובהתאם לממצאיה ובהתאם לטיב עבודתו כאב בית הוועדה קובעת שיכול להמשיך בעבודתו כאב בית וחוזרת על קביעתה מיום 16.2.10 שאין להפעיל תקנה 15."

5.יצוין כי פרוטוקול וועדת הרשות לעניין תקנה 15 אליה מפנה הוועדה בהנמקה המובאת בפסקה 3 לעיל, חסר התייחסות עניינית להחלטת הרופא התעסוקתי. כך מפרוטוקול וועדת הרשות עולה, כי האחרונה לא התעכבה על המשימות להן נדרש המערער במסגרת עבודתו כאב בית וליכולתו למלא משימות אלה, לאור מגבלותיו הרפואיות.

6.בנסיבות אלה החלטת הוועדה נשוא הערעור איננה עומדת בחובת הנמקה, משאין היא מתמודדת עניינית עם חוות הדעת של רופא תעסוקה אשר הוצגה בפניה הקובעת על סמך ביקור במקום העבודה ועמידה מקרוב על המטלות המוטלות עליו כאב בית, אין הוא מסוגל להמשיך בעבודתו לאור מגבלותיו הרפואיות.

7.לא מצאתי מקום להחזרת עניינו בפני הוועדה נשוא הערעור, לאחר שזו לא מילאה אחר הוראות פסק הדין אשר ביקשו ממנה התייחסות מנומקת ועניינית לחוות הדעת של המומחה ברפואה תעסוקתית.

8.סוף דבר הערעור מתקבל. עניינו של המערער יוחזר לוועדה בהרכב חדש, אשר תפעל בהתאם להוראות פסק הדין מיום 17.10.2010; ולמען הסר ספק תזדקק אף לגילו של המערער. הוועדה תזמן את המערער ובא כוחו לדיון בפניה ותפרט ותנמק החלטתה.

9.משהתקבל הערעור ישלם המשיב הוצאות המערער בסך של 1,500 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום.

10.ערעור על פסק דין זה הוא ברשות. בקשת רשות ערעור ניתן להגיש לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לצד המבקש.

ניתן היום, י"א תשרי תשע"ב, 09 אוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.

קלדנית: נורית רזניק

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ