נדחתה תביעתם של חברי סגל באוני' בר אילן להשוואת תנאים עם סגל האוניברסיטה העברית.

_yyy רקע כללי

1.    השאלה שהובאה לפתחנו הינה - האם זכאים התובעים לתשלום זכויות וותק בגין תקופת עבודתם כדיקנים או רקטורים וזאת, מכוחו של הסדר קיבוצי מיום 25.2.65 (להלן: "הסדר     65'"), אשר נחתם בין הנתבעת (להלן: "האוניברסיטה") לבין ארגון חברי הסגל האקדמי הבכיר (להלן: "הארגון" או "ארגון חברי הסגל").

הסדר זה קבע כי השכר ותנאי העסקתם של חברי סגל המרצים באוניברסיטה יושוו ויהיו זהים לתנאי השכר הנהוגים באוניברסיטה העברית בירושלים ובלשון ההסדר לאמור:

"הצדדים מכריזים בזה, שתנאי העבודה של חברי הסגל האקדמי באוניברסיטת בר אילן, כולל משכורת, זכויות סוציאליות, שבתון, קרן השתלמות וכן שאר הזכויות וההטבות המוענקות לעובדי סגל אקדמי, שווים בכל למקובל באוניברסיטה העברית;

כל שינוי שיחול בתנאים אלו באוניברסיטה העברית יחול מאליו מיד גם על עובדי האוניברסיטה בר אילן."  

2.    ההטבות שנתבעו מכוחו של הסדר 65' התיחסו לזכויות הוותק של התובעים כמי שכיהנו כדיקנים ו/או כרקטורים באוניברסיטה. זכויות אותן ניתן לסווג לשני סוגים:

§           §           הסוג האחד עניינו - תוספת בגין כל שנת ותק (בשיעור שנתי של 2.5%) של חבר סגל (עד למקסימום של 88% משכר הבסיס). תוספת האמורה להשתלם, לטענת התובעים, לדיקן או רקטור במהלך כל תקופת כהונתו בתפקיד הנ"ל ועד תום תקופת כהונתו בתפקיד.

§           §          הסוג השני עניינו - תוספת שכר בשיעור השווה לכפל תוספת הוותק השנתית הנהוגה באוניברסיטה לחברי סגל; קרי - תוספת וותק בשיעור 5% לשנה במקום 2.5% כמקובל. זאת, עבור כל שנה משנות הכהונה כדיקן. לתוספת הנ"ל היו זכאים התובעים לטענתם, גם לאחר תום תקופת כהונתם בתפקיד. זאת, על אף שאין חולק כי תוספת זו לא שולמה לתובעים בפועל בשום שלב לאחר תום תקופת כהונתם כדיקנים או כרקטורים.

3.    אין חולק כי האוניברסיטה הסכימה להעניק את התוספת מהסוג הראשון לדיקנים (להבדיל מהרקטורים) רק החל מיום 1.10.94, כאשר לטענתה הדבר נעשה מכוחה של החלטה שהתקבלה על-ידי ועדת הקבע שלה.

זאת, כעולה מהודעת נשיא האוניברסיטה דאז - פרופ' אקשטיין שהופנתה אל מנכ"ל האוניברסיטה - דר' ש. לובל מיום 20.12.94, בה נכתב לאמור:

"הנני להודיעך כי בישיבת ועדת קבע מתאריך 15.12.94 הוחלט לאשר את המלצת הועדה למינהל מתאריך 6.10.94, המאשרת כי דיקן פקולטה יתוגמל על פי משכורת בדרגת פרופ' מן המנין בשיא הוותק, החל מיום תחילת כהונתו וכל עוד יכהן כדיקן פקולטה.

תוקף ההחלטה מיום 1.10.94."  

(ראה - נספחים אוניברסיטה/1-2 כפי שצורפו לתצהיר חשב האוניברסיטה, מר אלי גוטמן)

אי לכך, עתרו התובעים במסגרת כתב התביעה המתוקן לתשלום התוספת מהסוג הראשון עבור התקופה שקדמה לחודש 10/94 ולתשלום התוספת מהסוג השני עבור התקופה שלאחר תום תקופת כהונתם כדיקנים או כרקטורים.

4.    טרם שנמשיך בתיאור השתלשלות העניינים והרקע לסכסוך, נתייחס בקצרה לזהות התובעים ולנתוניהם האישיים הנוגעים לשאלה שבמחלוקת:

התובעים בתיקים עב 6933/02-6923 כיהנו בתפקיד דיקן ו/או רקטור בתקופות כדלקמן:

§           §          התובע 1 - פרופ' פרידלנדר כיהן בתפקיד דיקן בפקולטה למדעי הרוח בין השנים 1982-1983, בתפקיד דיקן בפקולטה ליהדות בין השנים 1984-1985 ובתפקיד דיקן ורקטור האוניברסיטה בין השנים 1996-2000.

§           §          התובע 2 - פרופ' שרדני כיהן בתפקיד דיקן בפקולטה למדעי הטבע בין השנים 1989-1991.

§           §          התובע 3 - פרופ' גרסיאל כיהן בתפקיד דיקן בפקולטה ליהדות בין השנים 1997-2001.