אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' וייס אברהם

מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' וייס אברהם

תאריך פרסום : 02/12/2010 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
157-08
01/12/2010
בפני השופט:
רמי כהן

- נגד -
התובע:
1. מדינת ישראל
2. משרד המסחר והתעשיה ע ע"י ב"כ עו"ד מ.ספורי

הנתבע:
וייס אברהם
גזר-דין

גזר דין

1.מר וייס אברהם ("הנאשם") הורשע בשני כתבי האישום [תפ 157/08 ותפ 273/08 ("כתבי האישום")] בעבירות של אי תשלום שכר מינימום ל- 4 עובדים זרים בחודשים 5-7/04, 11-12/04 ו- 1/05, זאת בניגוד לסעיפים 2(א) ו- 14 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987 ("חוק שכר מינימום").

כתבי האישום הוגשו לאחר שהנאשם הגיש בקשה להישפט בגין שני קנסות מנהליים שהוטלו עליו (לפי סעיף 8א(ה) לחוק העבירות המנהליות, התשמ"ו – 1985 ("חוק העבירות המנהליות").

 

2.בהכרעת הדין מיום 3.10.10 נקבע שהוכח שבחודשים האמורים בכתבי האישום ניכה הנאשם משכרם של העובדים סכומים שלא ניתן להם כל הסבר, באופן שמפחית את שכרם מתחת לשכר המינימום הקבוע בחוק שכר מינימום.

3.ביום 9.11.10 התקיימה ישיבת הטיעונים לעניין העונש ובמסגרתה נשמעה עדת אופי מטעם הנאשם – גב' חוה פורטנוי, ניתנה לנאשם אפשרות לומר את דברו, ב"כ המאשימה הגיש טיעונים בכתב וב"כ הנאשם סיכם טיעוניו..

4.טענות המאשימה, בתמצית:

א. הנאשם ביקש להישפט על אף שלא היה באפשרותו להפריך את פרשת התביעה.

ב. מדובר בעבירה חמורה אשר יש להטיל בגינה עונש משמעותי ומרתיע.

ג. מדובר בעבירה מתמשכת על פני מספר חודשים.

ד. המניע העיקרי של העבירה הינו כלכלי ולכן בהטלת קנס משמעותי יש כדי להרתיע מעסיקים מביצוע עבירות דומות.

ה. מאחר שהוגשה תחילה הודעת קנס, בגינה ביקש הנאשם להישפט, יש להטיל קנס שאינו פחות מסכום הקנס המנהלי שהוטל על הנאשם.

ו. אין להתחשב, לעניין גובה הקנס, בעברו "הנקי" של הנאשם ובנסיבותיו האישיות.

5.טענות ב"כ הנאשם, בתמצית:

א. הקנסות המנהליים הוטלו על הנאשם רק במהלך שנת 2006 וכתבי האישום הוגשו בשנת 2008, כאשר העובדים נשוא כתב האישום עזבו את הארץ כבר בשנת 2005, בסמוך לאחר הביקורת השנייה.

ב. במועדים הרלוונטיים לכתבי האישום, לא הייתה חובה לפרט בתלושי השכר את הניכויים, אלא רק את הסכום והמהות ולא ניתן להחיל על הנאשם תיקון בחוק הגנת השכר שבוצע בשנת 2006.

ג. המשק, אשר הופעל ע"י אביו של הנאשם עד לפטירתו, אז הועבר ע"ש הנאשם- אינו מצדיק את קיומו מבחינה כלכלית והנאשם נאלץ לעבוד בעבודות נוספות כדי להמשיך ולהפעיל אותו כמזכרת חיה לאביו המנוח. העובדה שהנאשם לקח על עצמו להפעיל את המשק, מעבר לכך שגרמה להתדרדרות במצבו הכלכלי, אף הייתה הסיבה לגירושיו מאשתו.

ד. הנאשם ביקש להישפט כיוון שסבר ששילם את שכר המינימום של עובדיו ולכל היותר תעלה טענה של ניכויים שלא כדין, אולם, לנוכח חלוף הזמן, לא עלה בידי הנאשם להפריך טענה זו היות שלא נשמרו המסמכים הרלוונטיים והעובדים עצמם עזבו את הארץ.

ה. עם הנאשם, על אף מצבו הכלכלי הקשה, מתגוררים גם שלושת ילדיו ובת זוגו של אביו המנוח.

ו. לנוכח כל המפורט לעיל, עתר ב"כ הנאשם כי יוטל על הנאשם עונש על תנאי בלבד שכן הטלת קנס, גם מופחת, יביא לקריסה כלכלית של הנאשם ויותיר אותו מחוסר כל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ