ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
1076-10
23/11/2011
|
בפני השופט:
אופירה דגן-טוכמכר
|
- נגד - |
התובע:
קפה זלי ג מינימרקט אריה בע"מ
|
הנתבע:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
|
|
החלטה
נגד המבקשת (הנאשמת) הוגש ביום 9/3/10 כתב אישום המיחס לה עבירה בגין העסקת שלושה עובדים במנוחה השבועית (עבירה לפי סעיפים 9 ו- 26 (א) לחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951).
הנאשמת מבקשת את ביטולו של כתב האישום. לטענתה, בגין ביצוע העבירה נשוא כתב האישום הוטל עליה קנס מנהלי, ומשביקשה להשפט הוגש נגדה כתב אישום (ת.פ. 887/08). לטענת הנאשמת כתב האישום בתיק 887/08 נמחק, לאחר שהנאשמת הודיעה כי היא מבקשת לחזור להליך המנהלי, ולימים אף שילמה קנס הכולל ריבית פיגורים בגין העבירה.
על רקע האמור לעיל, טוענת המבקשת כי יש לבטל את כתב האישום דנן מן הטעם של "סיכון כפול" (או בלשון ב"כ הנאשמת, מחמת השתק פלוגתא).
לאחר שעיינתי בשני תיקי בית הדין (פ 887/08 ו- פ 1076/10) לא מצאתי כל יסוד לטענת הנאשמת.
המדובר בשני כתבי אישום שונים, הנוגעים לעבירות אחרות, שבוצעו במועדים שונים ביחס לעובדים שונים. כתב האישום בתיק 887/08 הוגש ביום 8/4/08, קרי במועד שלפני ביצוע העבירה המיוחסת לנאשמים בתיק דנן. עניינו של כתב האישום בתיק 887/08 בעבירה שבוצעה ביום 12/6/07 ביחס לעובד שלמה חורי, אשר בעת סיום עבודתו לא נמסר לו מכתב בדבר תקופת העבודה.
על רקע האמור לעיל, מאחר ששני כתבי האישום נוגעים לעבירות שונות, הבקשה לביטול כתב האישום בתיק דנן נדחית.
המזכירות מתבקשת לקבוע את התיק להקראה, ולשלוח לצדדים הזמנות לדיון.
ניתנה היום, כ"ו חשון תשע"ב, 23 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת