מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' קפה זליק מינימרקט אריה בע"מ
|
ת"פ בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
1076-10
23.11.2011 |
|
בפני : אופירה דגן-טוכמכר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: קפה זלי ג מינימרקט אריה בע"מ |
: מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז |
| החלטה | |
החלטה
נגד המבקשת (הנאשמת) הוגש ביום 9/3/10 כתב אישום המיחס לה עבירה בגין העסקת שלושה עובדים במנוחה השבועית (עבירה לפי סעיפים 9 ו- 26 (א) לחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951).
הנאשמת מבקשת את ביטולו של כתב האישום. לטענתה, בגין ביצוע העבירה נשוא כתב האישום הוטל עליה קנס מנהלי, ומשביקשה להשפט הוגש נגדה כתב אישום (ת.פ. 887/08). לטענת הנאשמת כתב האישום בתיק 887/08 נמחק, לאחר שהנאשמת הודיעה כי היא מבקשת לחזור להליך המנהלי, ולימים אף שילמה קנס הכולל ריבית פיגורים בגין העבירה.
על רקע האמור לעיל, טוענת המבקשת כי יש לבטל את כתב האישום דנן מן הטעם של "סיכון כפול" (או בלשון ב"כ הנאשמת, מחמת השתק פלוגתא).
לאחר שעיינתי בשני תיקי בית הדין (פ 887/08 ו- פ 1076/10) לא מצאתי כל יסוד לטענת הנאשמת.
המדובר בשני כתבי אישום שונים, הנוגעים לעבירות אחרות, שבוצעו במועדים שונים ביחס לעובדים שונים. כתב האישום בתיק 887/08 הוגש ביום 8/4/08, קרי במועד שלפני ביצוע העבירה המיוחסת לנאשמים בתיק דנן. עניינו של כתב האישום בתיק 887/08 בעבירה שבוצעה ביום 12/6/07 ביחס לעובד שלמה חורי, אשר בעת סיום עבודתו לא נמסר לו מכתב בדבר תקופת העבודה.
על רקע האמור לעיל, מאחר ששני כתבי האישום נוגעים לעבירות שונות, הבקשה לביטול כתב האישום בתיק דנן נדחית.
המזכירות מתבקשת לקבוע את התיק להקראה, ולשלוח לצדדים הזמנות לדיון.
ניתנה היום, כ"ו חשון תשע"ב, 23 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|