אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' אלטרנטיבה שירותי אבטחה בע"מ ואח'

מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' אלטרנטיבה שירותי אבטחה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 11/02/2014 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2304-09
02/02/2014
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
מדינת ישראל – משרד התמ"ת
הנתבע:
1. אלטרנטיבה שירותי אבטחה בע"מ
2. ר.ב.

הכרעת-דין

הכרעת דין

1.כנגד הנאשמים הוגש כתב אישום שעניינו העסקה בשעות נוספות שלא כדין, עבירה על הוראות סעיפים 6, 26 ו-27 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א – 1951.

על פי כתב האישום המתוקן, בתאריכים שונים בחודש אפריל 2008, העסיקה הנאשמת ארבעה עובדים כמפורט בכתב האישום, בשעות נוספות שלא כדין.

הנאשם 2 הואשם באחריות לעבירה שנעברה על ידי הנאשמת 1.

2.בפתח הדברים אציין כי החלטתי להרשיע את הנאשמים בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום.

להלן יפורטו הנימוקים.

הנאשמים כפרו בעובדות המיוחסות להם בכתב האישום, למעט היותה של הנאשמת חברה בע"מ, אשר סיפקה שירותי אבטחה למוסדות שונים.

3.מטעם המאשימה העידו מפקח מטעם משרד התמ"ת, מר הרצל אלון, ושני עובדים לשעבר של הנאשמת, מר מקסים דריאבין ומר רומן כצנלסון.

מטעם הנאשמים העידו הנאשם 2, וכן מר אמיתי אלכסנדרוני, מר אבישי בר אברהם ומר אורן דוד, שהועסקו בעבר בנאשמת.

4.בתום פרשת הראיות הגישו הצדדים סיכומים בכתב.

5.יסודות העבירה נשוא כתב האישום נקבעו בסעיף 26(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה, כדלקמן:

"מי שהעביד בניגוד לחוק זה או שלא בהתאם לתקנות או להיתר שניתנו לפיו, דינו – קנס עד חמישים לירות על כל עובד שהועבד כאמור או מאסר עד חודש אחד או שני העונשים כאחד."

סעיף 6 לחוק, שעניינו איסור בעבודה בשעות נוספות, קובע:

"העבדת עובד בשעות נוספות אסורה, אם אינה מותרת לפי סעיף 10, או אם לא הותרה לפי סעיף 11."

בסעיף 11(3) לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבע:

"שר העבודה רשאי להתיר העבדת עובד בשעות נוספות –

...

(3)בשמירה;

...."

בהתאם להיתר כללי להעסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות, שניתן מכח סעיף 11 לחוק, אין להעסיק עובד שמירה בשעות נוספות מעבר ל-4 שעות נוספות בכל יום מימי השבוע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ