מרזוק נ' כפר הנופש טמרה בע"מ

החלטה

1.דיון מוקדם נועד בדיוק על מנת לברר את הטעון בירור מכתבי הטענות של הצדדים ועל כן אין המדובר בעניינינו בהרחבת חזית או שינוי חזית כל עוד לא ניתנה החלטת בית הדין לעניין תיקון כתבי הטענות ואופן תיקונו.

2.משכך, יבהיר ב"כ הנתבעת לפרוטוקול, מה הוא לטענתו עיסוקה של הנתבעת בפרט ובמיוחד כך לאור האמור בכתב ההגנה מטעם הנתבעת, שם ציין במה הנתבעת לא עוסקת.

ניתנה והודעה היום ה' תשרי תשע"א, 13/09/2010 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

החלטה

1.כעולה מכתב ההגנה עצמו, הרי שלמעט טענת הנתבעת כי התובע נעדר למשך מספר ימים (אשר אף הם לא פורטו במדויק), האמור בכתב ההגנה אינו מצביע על ניתוק רצף העבודה, לא לעניין התביעה לפיצויי פיטורים ולא לעניין שאר רכיבי התביעה.

לעניין זה יוער כי אף אם לשיטת הנתבעת (שאף היא טרם הוכחה), התובע התפטר מעבודתו בסוף יוני 98 וחזר לעבוד כעבור מספר ימים, אין בכך כדי לנתק את הרצף.

לא למותר יהיה לציין כי אף טענות הנתבעת לעניין היעדרותו של התובע למספר ימים בחודש 8/03, אף הן אינן יוצרות ניתוק ברצף העבודה, בפרט ובמיוחד כך שעה שמן האסמכתא שצירפה הנתבעת עצמה לעניין זה, אין כל ראיה ולו לכאורה להתפטרות של התובע, אלא לאזהרה של הנתבעת כי אם לא יחזור לעבודה היא תראה אותו כמתפטר.

2.אי לכך, אני מורה על מחיקת הטענה בדבר היעדר רצף עבודה מכתב ההגנה של הנתבעת.

3.משכך הם פני הדברים, ומשהובהרו כתבי הטענות לפרוטוקול, הרי שכעולה מכתבי הטענות והבהרות הצדדים, הפלוגתאות שנותרו בתיק זה הן:-

א-האם חל על יחסי הצדדים צו ההרחבה בענף המלונאות.

ב-האם התובע פוטר מעבודתו כטענתו או שמא כטענת הנתבעת היה זה התובע

שהתפטר מעבודתו והטעה את הפקידה הגב' עאידה דיאב להוציא לו מכתב פיטורים שלא כדין וללא סמכות.

ג-בכפוף לפלוגתא ב' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת ואם כן באיזה סכומים, או שמא כטענת הנתבעת לא רק שהתובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים או דמי הודעה מוקדמת אלא שעליו לשלם לנתבעת פיצויי בגין אי מתן הודעה מוקדמת אותו מבקשת הנתבעת לקזז מכל סכום שיפסק אם יפסק לתובע.

ד-האם התובע זכאי להפרשי חופשה והבראה מעבר לסכומים ששולמו לו ואם כן באיזה סכום.

ה-בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי בגין אי ביצוע הפרשות מעביד לקרן פנסיה בשיעור של 6% ובגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות בשיעור של 7.5% ואם כן באיזה סכום.

ו-האם התובע זכאי לגמול עבודה בימי חג מכח שעות עבודה ומנוחה ואם כן באיזה סכום או שמא כטענת הנתבעת התובע קיבל את מלוא הגמולים המגיעים לו על פי דין.

ז-האם כטענת הנתבעת היא ביצעה הפרשות עבור התובע לתגמולים ופיצויי פיטורים, ואם כן באילו סכומים והאם יש מקום לקזז סכומים אלו מכל סכום שיפסק, אם יפסק לתובע.

ח-האם התובע זכאי לפיצויי הלנה ובגין אילו רכיבים.

4.משאלו הפלוגתאות, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.