אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מוצגרשוילי נ' י.שקד (1983) בע"מ

מוצגרשוילי נ' י.שקד (1983) בע"מ

תאריך פרסום : 08/11/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
2291-09
31/10/2010
בפני השופט:
יהודית הופמן

- נגד -
התובע:
מוצגרשוילי
הנתבע:
י.שקד (1983) בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו בנתבעת מ-13.2.08 עד לפיטוריו ביום 4.5.09.

2.התובע, שומר בנמל אשדוד מטעם הנתבעת, פוטר מעבודתו תוך שלילת פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת, בטענה כי פוטר בשל בעיות משמעת. לגירסתו מדובר בפיטורים שלא כדין ובניגוד להוראות ההסכם הקיבוצי הכללי בענף השמירה והאבטחה (להלן: "ההסכם הקיבוצי") החל על הצדדים, ולפיכך תובע פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין. כמו כן, תובע פיצוי בגין אי הפרשות לגמל, לרבות זיכוי ממס בגין אי הפרשות אלה ודמי חגים ופדיון דמי הבראה.

תביעתו הינה על סך כולל של 48,146 ₪, לרבות פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

3.הנתבעת חולקת על טענות התובע וטוענת כי התובע פוטר בשל בעיות משמעת והתחצפות לממונים עליו. לפיכך נשללו ממנו כדין פיצוי הפיטורים ותמורת ההודעה המוקדמת. נטען כי התובע פוטר לאחר שנערך לו שימוע וכי מדובר בפיטורים כדין. הנתבעת מודה בזכאות התובע לפדיון דמי הבראה שתבע בתביעתו, ובאשר לזכויות הנוספות שתבע, דוחה טענותיו.

4.התובע הגיש תצהיר עדות ראשית מטעמו. מטעם הנתבעת הוגש תצהירו של אסף שקד, סמנכ"ל הנתבעת. המצהירים נחקרו והצדדים סיכמו טענותיהם בעל-פה.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת

5.התובע עבד כשומר בנמל אשדוד מיום 13.2.08 עד 4.5.09, מועד בו פוטר מעבודתו לאלתר, עפ"י מכתב פיטורים [נספח ב' לכתב התביעה].

6.תפקידו של התובע היה אחראי לאבטחת הכניסה והיציאה של האוניות ושמירה על תחום הנמל. [סעיף 6 לכתב התביעה].

7.הנתבעת הינה חברה הנותנת שירותי שמירה ואבטחה וחברה בארגון הארצי של מפעלי השמירה בארץ. הנתבעת לא הכחישה עובדה זו ולפיכך ההסכם הקיבוצי חל על יחסי העבודה שבין הצדדים.

8.התובע עבד משמרות ושכרו שולם בהתאם עפ"י האמור בתלושי השכר שצירף לתביעתו.

9.בעקבות פיטוריו פנה התובע באמצעות בא כוח ביום 31.5.09 בדרישה לשלם לו הזכויות הסוציאליות השונות בגין פיטוריו שלא כדין. [המכתב צורף לתצהירו].

10.הצדדים חלוקים באשר לכל העילות שתבע בתביעתו [למעט פדיון דמי הבראה], לפיכך נדון בתביעות התובע כסידרן, תוך פירוט טענות הצדדים בגין כל רכיב ורכיב.

התביעה לפיצויי פיטורים

11.טענת הנתבעת כי התובע מילא תפקיד בעל אחריות אישית ואמינות גבוהה והיה מעורב במספר הפרות משמעת שהיה מודע להן ושפגעו בבטחון הנמל והרכוש שבו ולא ניתן היה להמשיך להעסיקו. כמו כן נטען כי התובע הותרה במהלך עבודתו בגין אותן הפרות משמעת, נערכו בירורים עמו, ולאחר שימוע מיום 3.5.09 הוחלט לפטרו, שכן התובע לא התנצל על הפרות המשמעת והתחצף לממונים עליו וגידף את מנהל הנתבעת.

12.הנתבעת צירפה לכתב הגנתה תרשומות ומכתבים בדבר תלונות על התנהלות התובע שבגינם פוטר בסופו של יום.

13.ביום 28.4.08 נערכה תרשומת ע"י חביב שרון, רכז המאבטחים בנמל, על תקלה שארעה לתובע בכך שלא החתים רכב סיור ב-24.4.08. צויין כי מדובר בתקלה ראשונה וזו הובאה לידיעת התובע.

14.ביום 28.5.08 נשלח מכתב מאת אחמ"ש קובי ניקרגר [להלן: "קובי"] אל שרון חביב, בו פורט כי במועד הנ"ל נכנס קובי לנמל, עבר על פניהם של שני מאבטחים [יורי לוין והתובע] ונוכח שהם מנהלים שיחה ואינם מרוכזים בעבודה. קובי לא העיר להם מיד, אלא חלף על פניהם והמשיך בנסיעתו וראה שהשניים ממשיכים לדבר "שיחת נפש". בשעה 17:30 הגיע שומר בשם מורן להחליף את התובע וגם המשיך בשיחה עם המאבטח הנוסף בשם יורי. קובי עקב אחר הנעשה במשך 25 דקות. צויין בתרשומת כי קובי החליט להוציא את לוין מהמשמרת ולבצע שיחה אישית עם מורן והתובע על צורת עבודתם. כמו כן ציין כי ראה בכך תקלה חמורה.

במזכר נוסף של חביב שרון מיום 29.5.08 צויין כי בוצע בירור במשרדו, כתוצאה מדוח התקלה הנ"ל והוסבר לתובע המשמעות ודרישה להימנעות מהישנות הדברים.

15.ביום 27.12.08 הופנה מכתב מאת חביב שרון לעוזר מנב"ט מימי קושמרו, בדבר בקשתו של התובע להשתחרר מתרגיל. צויין כי התובע ביקש להשתחרר בשל סיבות אישיות והופנה ע"י חביב לקבלת אישור להיעדרות ע"י מר קושמרו. צויין כי התובע לא התייצב לתרגיל, וגם לא קיבל אישור ממר קושמרו ובעקבות כך המליץ לזמנו לבירור.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ