לוי נ' דורון אטיאס (מדיה מערכות אור קול)

פסק דין

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבע כמנהלת חשבונות ומזכירה.

התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים בגין התפטרות עקב הרעת תנאים וכן תבעה זכויות נוספות.

2.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבע הינו בעלים של עסק בשם "מדיה מערכות אור קול".

ב.התובעת הועסקה על ידי הנתבע כמנהלת חשבונות ומזכירה, מיום 13/11/07.

ג.ביום 2/8/11 עזבה התובעת את העבודה, לטענתה בגין יחס מכפיר וצעקות מצד הנתבע.

ד.התובעת מסרה אישורי מחלה מיום 2/8/11 ואילך.

ה.בימים 9/8/11 ו- 10/8/11 הגיעה התובעת לעבודה, לצורך הכנת משכורות.

ו.מיום 11/8/11 לא הגיעה לעבודה והמציאה אישורי מחלה.

ז.ביום 14/8/11 נשלח לנתבע מכתב מאת ב"כ התובעת ובו דרישה לתשלום שכר חודש יולי 2011 ודמי הבראה.

במכתב יש התראה לפני התפטרות מחמת יחס מכפיר וכן הלנת שכר.

ח.הנתבע השיב לב"כ התובעת ביום 17/8/11. במכתב הודיע ששכר חודש יולי מוכן ואולם, מכיוון שלתובעת יש חוב כלפיו, עליה להגיע להסדיר את החוב.

ט.ביום 18/8/11 נשלח לנתבע מכתב נוסף וביום 15/9/11 מכתב נוסף בו מודיעה התובעת כי התפטרותה נכנסה לתוקף ביום 14/9/11 וכי היא דורשת תשלום שכר עבודה לחודשים יולי, אוגוסט וספטמבר, פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.

י.שכר עבודה לחודש יולי 2011, בסך 2,020 ₪, שולם ביום 25/10/11.

3.התובעת הגישה תצהיר עדות ראשית והעידה בישיבת 17/4/13.

הנתבע, שאינו מיוצג, העיד אף הוא.

לאחר הדיון הוגשו סיכומים בכתב.

4.לאחר עיון בחומר הראיות ובסיכומי הצדדים נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

5.נסיבות סיום העבודה