אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חרמוב נ' אביגדור תעשיות בע"מ ואח'

חרמוב נ' אביגדור תעשיות בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 09/04/2012 | גרסת הדפסה

דמ"ר
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3597-08-11
05/04/2012
בפני השופט:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
התובע:
ולדימיר חרמוב ע"י ב"כ עו"ד ענת פרטוש
הנתבע:
1. אביגדור תעשיות בע"מ
2. אביגדור ישאל תעשיות בע"מ

פסק-דין

פסק דין

1.בפני תביעתו של מר ולדימיר חרמוב ("התובע") כנגד אביגדור תעשיות בע"מ ("הנתבעת 1") ואביגדור ישראל תעשיות בע"מ ("הנתבעת 2") (כאשר אתייחס לשתיהן יחד יכונו הן "הנתבעות"), לתשלומים שונים המגיעים לו, לטענתו, בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעות.

2.עיקרי העובדות הצריכות לענייננו, אשר למעשה אינן שנויות במחלוקת (כפי שהוסכמו בין הצדדים בדיון מיום 17/11/11 וכעולה מחומר הראיות), הן:

התובע הועסק בנתבעות במחלקת נעיצה והרכבות, השתכר שכר שעתי ושובץ לעבודה באחת משתי משמרות: משמרת בוקר מהשעה 07:00 ועד השעה 19:00, או משמרת לילה משעה 19:00 ועד השעה 07:00 בבוקר למחרת. אין חולק, כי מחודש 2/09 ואילך, התובע עבד משמרות בוקר בלבד.

התובע הועסק בנתבעות ברציפות מחודש 4/04 ועד ליום 9/12/10 (עד ליום 30/7/07 הועסק בנתבעת 1, ומיום 1/8/07 ואילך בנתבעת 2) (ראו: "טופס הודעה על שינוי בתנאי עבודה", מיום 1/8/07 (צורף לכתב התביעה)).

עוד ייאמר, כי אין חולק שהתביעה התיישנה ככל שהיא מתייחסת לתקופה שקדמה ליום 2/8/04, היינו 7 שנים שקדמו למועד הגשת התביעה.

3.השאלות העומדות להכרעת בית הדין הן אלו:

(א)מה עיקר עיסוקן של הנתבעות והאם חלים על יחסי העבודה שבין הצדדים צווי הרחבה בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה;

(ב) זכאות התובע לגמול שעות נוספות עבור עבודה במשמרת לילה החל מהשעה השמינית ואילך;

(ג)זכאות התובע לגמול עבודה במנוחה השבועית עבור ימי עבודה בהם סיים לעבוד ביום ו' בשעה 13:00, והחל לעבוד במוצ"ש בשעה 20:00;

(ד)זכאות התובע להחזר עבור ניכוי הפסקה בשנת 2008, מכוח נוהג הקיים בנתבעות;

(ה)זכאות התובע לתשלום עבור שבעה ימי אבל;

(ו)זכאות התובע להפרשים בגין פדיון חופשה שנתית;

(ז)זכאות התובע לפיצויי הלנת שכר.

 

דיון והכרעה

4.מטעם התובע העידו התובע, ושני עדים מטעמו, מר ולדימיר נזרוב ("מר נזרוב") ומר יעקב איסר ("מר איסר"), שניהם עובדים לשעבר בנתבעות. מטעם הנתבעות העידו מר שמעון קיפניס, מנהל ייצור בנתבעות אשר שימש ממונה ישיר על התובע, וכן מר רונן שפי, חשב הנתבעת 2.

(1) תחולת צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

5.הצדדים חלוקים ביניהם בשאלת תחולת צו ההרחבה בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה על יחסי העבודה ביניהם. בכתב תביעתו טען התובע, כי על יחסיו עם הנתבעות חלות בין היתר הוראות הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה, שכן הנתבעות עוסקות בענף המתכת, והתובע הועסק כפועל ייצור. מנגד, טענו הנתבעות, כי על יחסי העבודה בין הצדדים לא חלים הסכמים קיבוציים כלשהם; גם צו ההרחבה אינו חל כיוון שהנתבעות אינן עוסקות בתחום עליו חלות הוראות התחולה של הצו.

6.אקדים ואומר כי היה על התובע להפנות בכתב תביעתו להסכם קיבוצי או צו הרחבה עליו הוא מבסס את העילות נשוא התביעה. למעט אמירה כללית בדבר תחולת הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה, לא פירט התובע מאומה, גם לא בתצהיר עדותו הראשית. רק בסיכומיה אזכרה ב"כ התובע לראשונה את צו ההרחבה בענף המתכת, חשמל ואלקטרוניקה משנת 1973 (עמ' 21 לפרוטוקול, ש' 29).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ