אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חיוב מעסיק לפצות גבר בסכום של 45,000 ש"ח בגין הפרת חובה לפי חוק למניעת הטרדה מינית וחוק השוויון

חיוב מעסיק לפצות גבר בסכום של 45,000 ש"ח בגין הפרת חובה לפי חוק למניעת הטרדה מינית וחוק השוויון

תאריך פרסום : 13/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
34975-07-15
30/01/2017
בפני השופט:
רועי קרת

- נגד -
התובע:
פלוני
עו"ד ברכה
הנתבעים:
1. אלמונית
2. אלבר ציי רכב (ר.צ.) בע"מ חברות 512642281

עו"ד פעיל
עו"ד גיפס
פסק דין
 

 

 

  1. זוהי תביעה לפיצוי בגין הטרדה מינית ובגין אי מילוי חובות המעסיק בקשר עם מניעת ההטרדה המינית, בגין התנכלות ובגין פגיעה בשוויון עקב מעשה ההטרדה המינית. בשולי הדברים מבקש התובע כי נפסוק לזכותו סכומים מסויימים גם בגין פיצויי פיטורין ובגין אובדן הכנסות בסוף תקופת עבודתו.

 

  1. הפלוגתאות והמוסכמות בין הצדדים תוארו בהחלטת בית הדין מיום 23.5.2016 ואלו הן (בתיקוני נוסח קלים)-

מוסכמות:

א.        התובע הועסק על ידי הנתבעת 2 [להלן- נתבעת 2 או אלבר]  מיום 25/12/12 עד יום 13/5/15.

ב.         התובע החל עבודתו אצל הנתבעת 2 בסניף רוממה כ"נציג שינוע" ולאחר כחצי שנה קודם להיות ראש צוות נהגים.

ג.         התובע ביקש לעבור מסניף רוממה לתפקיד שהיה פנוי בסניף מלון קינג דיוויד.

ד.         התובע החל לעבוד בסניף הנתבעת 2 בקינג דיוויד בחודש 10/14.

ה.        הנתבעת 1 עבדה באותה עת בסניף קינג דיוויד כמנהלת הסניף והיא זו  שקלטה אותו לעבודתו.

ו.         בין התובעת לנתבעת 1 היה קשר מיני בטרם המעבר לסניף קינג דיוויד.

ז.         התובע קיבל את הסכום המפורט בנספח ה' לכתב ההגנה של הנתבעת 2 (עם סיום עבודתו בה- ר.ק.).

ח.        הנתבעת 1 חדלה אף היא מעבודתה בנתבעת 2, בחודש מאי 2016.

 

פלוגתאות:

א.        האם נכונה טענת התובע כי הנתבעת 1 הטרידה אותו מינית, ובאילו נסיבות. ככל שכך, האם יהיה זכאי לפיצויי הנתבע על ידו (פיצוי ללא הוכחת נזק לפי החוק למניעת הטרדה מינית, פיצוי לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, פיצוי בשל אובדן הכנסה ופיצוי בגין עגמת נפש)?

ב.         האם הנתבעת מס' 2 עשתה כל מה הנדרש ממנה מבחינה משפטית לשם מניעת ההטרדה והאם יש מקום לחייב אותה בסכום הנקוב בכתב התביעה (או חלקו)?

ג.         האם התובע קיבל את כל המגיע לו כפיצויי פיטורים או שנותרה יתרה שטרם שולמה?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ