וסנקו דרינה נ' קפה מצדה

פסק דין

1.לפנינו תביעה לתשלום הפרשי שכר ופיצויי הלנה בגינם, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי נסיעות, דמי חג, פיצויי פיטורים ופיצויי הלנה שהגישה התובעת כנגד הנתבעת מעסיקתה לשעבר

2. רקע עובדתי:

א.הנתבעת היא חברה המפעילה בית קפה (להלן:"בית הקפה"/"המסעדה"), התובעת הועסקה במסגרתו כמארחת.

ב.התובעת השתכרה סך של 25 ₪ בימי חול וסך של 30 ₪ בימי שבת.

ג.התובעת הועסקה בנתבעת מיום 1/8/05 ועד ליום 31/1/07.

ד.התובעת התפטרה מעבודתה.

3.התובעת הגישה כתב תביעה מתוקן והנתבעת הגישה כתב הגנה מתוקן אשר יהוו את גדר המחלוקת שלפנינו. לאור תיקון כתב התביעה פסקה כ' הרשמת מוניקה מרגלית הוצאות לזכותה של הנתבעת בסך 1,500 ₪ אשר ישולמו עם סיום הדיון.

בדיון שהתקיים בפנינו העידה התובעת כשמטעם הנתבעת העיד מר ניר ביטון (להלן:"ביטון") בעלי הנתבעת. להלן נפרש טענות הצדדים בהרחבה.

4.טענות התובעת:

א.התובעת היא עולה חדשה שאינה מצויה בשפה העברית ובמועדים הרלוונטים לא היתה מודעת לזכויותיה.

ב.התובעת בצעה עבודתה במסירות לשביעות רצון הנתבעת.

ג.התובעת החתימה כרטיס נוכחות בהגיעה לעבודה ובצאתה והועסקה בהיקף של 77% משרה, בממוצע, כ-143 שעות בחודש.

ד.הנתבעת שילמה לתובעת דמי נסיעות בהתאם לעלות כרטיס נסיעה חודשי בתחבורה הציבורית בלבד. התובעת הועסקה בסופי שבוע במשמרות שנמשכו עד שעות הלילה המאוחרות כאשר אין תחבורה ציבורית פעילה. הנתבעת התעלמה מבקשותיה של התובעת כי תדאג לה להסעה ולחלופין, תשלם לה עבור מונית. התובעת נאלצה לשאת בהוצאות נכבדות עבור נסיעות ומשכך עתרה לתשלום מתאים.

ה.בתקופה האחרונה לעבודתה של התובעת ועקב חילופי הנהלה, סבלה התובעת מיחס לא ראוי, הממונים עליה החלו מעירים הערות פוגעניות ביחס להופעתה ובאשר ליחסה ללקוחות.

ו.התובעת פנתה לאחראים עליה והבהירה להם כי פוגעים ומעליבים אותה באופן בלתי מוצדק אך הללו המשיכו בהתנהלותם על מנת לגרום לה להתפטר, בהמשך, הודיעה התובעת על התפטרותה.

התובעת התפטרה לאור הרעה בתנאי העסקתה ומשכך זכאית לתשלום סך של 5,370.75 ₪ בגין פיצויי פיטורים.

ז.התובעת זכאית לדמי הבראה בסך 1,959 ₪.

ח.התובעת זכאית לתשלום בגין 14 ימי חופשה בסך 2,800 ₪.

ט.התובעת זכאית להפרשי שכר בסך 8,108.2 ₪.