אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> וילנאי יעבץ - ד"ר נ' חיפה

וילנאי יעבץ - ד"ר נ' חיפה

תאריך פרסום : 15/03/2012 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
49348-03-11
11/03/2012
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
איריס וילנאי יעבץ - ד"ר
הנתבע:
אוניברסיטת חיפה

החלטה

1.בפני בקשת הנתבעת למחיקת סעיף 25 לכתב התביעה על הסף בהעדר עילה ובהיותו סעד תיאורטי וכן לגילוי מסמכים ספציפיים.

מנגד, בפני תגובות התובעת לשתי הבקשות, בהן מתנגדת התובעת למבוקש בשתי הבקשות, מכל וכל.

אפנה להלן לדון בבקשות אלו ותחילה לבקשה למחיקת סעיף 25 לכתב התביעה.

הבקשה למחיקת סעיף 25 לכתב התביעה.

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כמרצה בחוג לסטטיסטיקה החל משנת 2003, תחילה במעמד של עמיתת הוראה ולאחר מכן כמורה מן החוץ, מעמד בו היתה התובעת בעת שפוטרה מעבודתה ביום 11/10/10.

לשיטת התובעת, היא פוטרה מעבודתה בחוסר תום לב, לאחר שהנתבעת גרמה להסתמכותה על כך שתמשיך להיות מועסקת בנתבעת גם בשנת הלימודים תשע"א, ובכך נגרמו לה נזקים רבים, כמפורט בהרחבה בכתב התביעה.

2.אי לכך, הגישה התובעת את תביעתה כנגד הנתבעת בתיק זה במסגרתה עתרה לסעדים הבאים:

פיצוי בגין הפרת התחייבותה הנטענת של הנתבעת כלפיה ללמד בשנת תשע"א בסך כולל של 23,316 ₪ שהוא הסכום לו היתה זכאית אילו המשיכה בעבודתה בנתבעת (ראה: סעיף 21 לכתב התביעה).

פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך כולל של 69,948 ₪ מחושב לפי שווי 12 משכורות של התובעת (ראה: סעיף 22 לכתב התביעה).

פיצוי בגין עוגמת הנפש שנגרמה לה עקב התנהלות הנתבעת בסך כולל של 50,000 ₪ (ראה: סעיף 23 לכתב התביעה).

דמי הודעה מוקדמת בשווי משכורת חודשית אחת בסך כולל של 5,829 ₪ (ראה: סעיף 24 לכתב התביעה).

3.עד כאן הסעדים הכספיים אשר לשיטת התובעת מגיעים לה מאת הנתבעת בשל מסכת העובדות כנטען על ידיה בכתב התביעה, בקשר עם התנהלות הנתבעת כלפיה.

אלא שבכך לא סגי, שכן בסעיף 25 לכתב התביעה, עתרה התובעת בנוסף, לסעד הצהרתי כדלקמן:

"התובעת תטען כי על ביה"ד הנכבד ליתן סעד הצהרתי ולפיו על הנתבעת להודיע לעובדיה המועסקים בחוזים המתחדשים מדי שנה, שדין אי הארכתם כדין פיטורים, על הכוונה לשקול את פיטוריהם ו/או אי הארכת תקופת העסקתם כאשר אפשרות זאת נשקלת לראשונה ולא יאוחר מהיום האחרון לחודש מרץ".

בהמשך הסעיף מסבירה התובעת מדוע לשיטתה אי התנהלות כאמור מהווה חוסר תום לב מצד גוף אקדמי כלפי מוריו.

4.אקדים ואבהיר כי לאחר שעיינתי בנימוקי הבקשה והתגובה לה, נחה דעתי כי הדין הוא עם הנתבעת, ואבאר.

עסקינן בענייננו בתביעה אינדוידואלית במסגרתה עותרת התובעת בדיעבד לסעדים כספיים המגיעים לה לשיטתה, בשל הפגמים שנפלו בהליך פיטוריה.

להזכיר, יחסי העובדה בין הצדדים הסתיימו בחודש 10/10 ואילו התביעה שבנדון הוגשה בחודש 11/03. התובעת לא עתרה לסעד זמני שימנע את פיטוריה ואף לא עתרה לצו אכיפה שיורה על המשך העסקתה בנתבעת.

משכך הם פני הדברים, אין זאת אלא שעתירה למתן צו הצהרתי כללי שעניינו ביחסי מוסדות אקדמיים ומרצים, אינה רלוונטית לעניינה של התובעת שבנדון אשר יחסי העבודה בינה לבין הנתבעת הסתיימו זה מכבר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ