אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> האם חל הדין הירדני על העובדים באזור התעשייה ברקן?

האם חל הדין הירדני על העובדים באזור התעשייה ברקן?

תאריך פרסום : 09/07/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
16686-09-10,1406-11-10
01/07/2013
בפני השופט:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
פדל סעיד זייד
עו"ד מסארווה האשם
הנתבע:
1. שטיחי קיסריה (97) בע"מ
2. קרפרטק בע"מ

עו"ד יניב אופק
פסק-דין

האם חל הדין הירדני על העובדים באזור התעשייה ברקן - זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעת בית הדין.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.      התובע השתכר שכר משתנה מידי חודש בחודשו (תלושי השכר צורפו לתיק ביה"ד).

2.      תחילה הועסק התובע על-ידי הנתבעת 1 ולאחר מכן על-ידי הנתבעת 2, באותו מקום עבודה.

3.      התובע הנו תושב נזלת זיד.

4.      כעולה מתלושי השכר התובע החל לעבוד אצל הנתבעת 1 ביום 30.4.00.

5.      בעודו עובד אצל הנתבעת 2 הגיש התובע תביעה לגמול שעות נוספות, דמי הבראה, תשלום ימי חופשה, דמי חגים, דמי נסיעות, הפרשות לקרן פנסיה (ס"ע 16686-09-10).

6.      לאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, הגיש התובע תביעה נוספת בה נתבעו פיצויי פיטורים.

טענות הצדדים

טענות התובע:

1.      במשמרות הבוקר עבד התובע 10 שעות נטו ובמשמרות הלילה עבד התובע 12 שעות נטו. התובע עבד 6 ימים בשבוע.

2.      התובע החתים כרטיס נוכחות מידי יום בכניסה וביציאה.

3.      התובע עבד מידי חודש 270 שעות ומרבית עבודתו בוצעה במשמרות לילה.

4.      הנתבעות לא הפרישו עבור התובע לקרן פנסיה.

5.      התובע לא קיבל דמי נסיעות והגיע למקום העבודה ברכבו הפרטי.

6.      התובע לא קיבל דמי חגים. התובע עבד במשרה מלאה, ולכן הנטל על הנתבעות להוכיח כי קיבל דמי חגים.

7.      מתלוש השכר לחודש 5/10 עולה כי לזכותו של התובע עמדו 40 ימי חופשה. הנתבעות לא זיכו בימי חופשה את התובע על-פי ויתקו.

8.      בכל תקופת עבודתו לא קיבל התובע דמי הבראה.

9.      התובע פוטר בשל הגשת תביעתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ