אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 8216-12-15

ד"מ 8216-12-15

תאריך פרסום : 02/01/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8216-12-15
28/12/2016
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
תובעים:
גל סרוסי
עו"ד איטה
נתבעים:
שחף אבטחה 1989 בע"מ
עו"ד שיר גדעון
פסק דין


1.
התובעת הועסקה על ידי הנתבעת במשך 4 ימים, והגישה תביעה לתשלום זכויות שונות, לרבות פיצויי הסתמכות בגין פיטוריה. 

 

2.בדיון ההוכחות נשמעה עדות התובעת ועדות מר כהן מנהל הסניף.

בתום הדיון נשמעו סיכומי הצדדים.

 

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

 

א.התובעת התקבלה לעבודה בחברה הנתבעת, בתפקיד מפקדת אבטחה, מיום 1/6/15.

ב.התובעת החלה עבודתה בצמוד למנהל הסניף מר כהן.

ג.טיוטת הסכם עבודה נמסרה לתובעת לאחר יומיים של עבודה.

ד.התובעת הביעה אי שביעות רצון מטיוטת ההסכם, בטענה שלא אלה התנאים שהוסכמו וכן הביעה אי שביעות רצון משעות העבודה ומאופייה.

ה.ביום 5/6/15 בבקר, התקשר מר כהן לתובעת והודיע לה על פיטוריה.

 

4.שכר עבודה

אין חולק כי סוכם עם התובעת על שכר בסך 8,000 ₪.

הנתבעת טוענת כי מדובר על "שכר גלובלי". משמע- כאשר התובעת טענה שהיא עובדת בשעות נוספות וזכאית לתשלום על כך, השיב לה מר כהן כי השכר שסוכם עימה הוא גלובלי וכי אם היא עומדת על זכאות לשעות נוספות, הרי שתקבל שכר שעתי ולא "גלובלי".

לאחר שיחה זו, נמסר לעיון התובעת הסכם עבודה בו נרשם שכר שעתי.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ