אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 39485-04-14 עדי נ' מטרות שיווק גיוס וקד"מ בע"מ

ד"מ 39485-04-14 עדי נ' מטרות שיווק גיוס וקד"מ בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
39485-04-14
18/01/2015
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
תובע:
דרויש עדי
עו"ד איאהב דרוויש
נתבעת:
מטרות שיווק גיוס וקד"מ בע"מ
עו"ד שרון בר מוחה
פסק דין
 

 

1.לפני תביעתו של מר עדי דרויש ("התובע") לחייב את מטרות שיווק גיוס וקדם בע"מ ("הנתבעת"), בתשלום זכויות שונות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

 

העובדות

 

2.להלן העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת, כפי שהן עולות מהמוסכמות ומחומר הראיות שבתיק:

 

א.הנתבעת היא חברה העוסקת בקידום מכירות ובאספקת מוצרי פרימיום, הפעלת מערכי מכירות, סדרנות וקישוט.

 

ב.התובע החל את עבודתו בנתבעת ביום 2/7/12, בתפקיד נציג מכירות כרטיס אשראי ויזה כאל 365 בסניפי המשביר לצרכן.

 

ג.התובע הועסק על בסיס שכר שעתי (הסכם עבודה מיום 2/7/12 - נספח א' לכתב ההגנה). שיעור משרתו עמד על 64%, ושכרו הממוצע היה 2,976 ש"ח.

 

ד.התובע הועסק במתכונת זו עד לחודש 2/13 ("תקופת העבודה הראשונה").

 

ה.ביום 1/3/13 נחתם בין הצדדים הסכם עבודה חדש (נספח ד' לכתב ההגנה), לפיו הועסק התובע בתפקיד ראש צוות מכירות, במשרה מלאה ובמשכורת חודשית בסך 5,500 ש"ח ברוטו ("תקופת העבודה השנייה").

 

ו.התובע החל את עבודתו בסניף המשביר לצרכן בקריון בקריית ביאליק, בהמשך עבד בכרמיאל ולאחר מכן בגרנד קניון בחיפה. אין חולק בין הצדדים כי בתקופת עבודתו בנתבעת עבד התובע בסניפים שונים של הנתבעת, לרבות הסניף בנהרייה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ