אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 30794-12-13 גבאי נ' פליקס טייב - חברת סנונית בע"מ

ד"מ 30794-12-13 גבאי נ' פליקס טייב - חברת סנונית בע"מ

תאריך פרסום : 30/06/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
30794-12-13
12/05/2015
בפני השופטת:
שרה מאירי-אב"ד

- נגד -
התובע:
דרור גבאי
הנתבעת:
פליקס טייב - חברת סנונית בע"מ
פסק דין
 

 

1.בפנינו תביעה שהגיש התובע ביום 16.12.2013, להשלמת שכר.

 

טוען התובע כי פגש במנהל הנתבעת ("הנתבע") מספר פעמים, ביחס לעבודה בבריכה בבית זית, כי ב- 6.7.2013 נפגשו והתובע העלה על הכתב את עיקרי ההסכם, כשהתגלעה חוסר הסכמה לתקופת הצינון שלו.

 

על סמך הסכמות אלה החל לעבוד ב- 8.5.2013 וב- 12.5.2013, ואחר כך היתה הפסקה.

לאחר מכן שוב התקשר אליו הנתבע, והתובע טוען כי עבד מ- 26.5.2013 ועד 30.5.2013, ברצף.

 

ב- 31.5.2013 נפתחה הבריכה למתרחצים, ומאז פתח וסגר כל יום הבריכה, כמפעיל ומנהל הבריכה, ברצף עד 6 יוני 2013.

 

בשבוע האחרון טען הנתבע כי ההסכם יקר לו מדי, והתובע הציע כי יחפש עבודה במקום אחר, ביקש לצורך כך יום חופש, והנתבע השיב כי אינו יכול לשחררו ושיגיע רגיל לעבודה. כשהגיע למחרת לעבודה, ביקש ממנו הנתבע את המפתחות ואמר שסיים לעבוד אצלו.

 

הצדדים ישבו וחישבו את החלק היחסי של עבודתו, הסכימו על 9,000 ₪, שישולמו בשכר מאי, והנתבע תיעד כך ביומנו.

 

רק ב- 11.8.2013 קיבל שכר בסך 5,000 ₪ בלבד. בכל התקופה ייעץ לנתבע מנסיונו.

 

התובע עותר ליתרת 4,000 ₪ ולסך 16,000 ₪ בגין הלנה והפרת הסכם.

(בגין 6 ימי עבודה טרם העונה X 500 ₪ = 3,000 ₪; מפתיחת העונה ועד סופה בספטמבר 90,000 ₪: 120 ימים = 750 ₪ X 8 ימים = 6,000 ₪; התובע ויתר על יומיים ב- 2.6.2013 וב- 9.6.2013).

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ