אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 28921-10-15

ד"מ 28921-10-15

תאריך פרסום : 27/12/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28921-10-15
23/12/2016
בפני השופטת:
שרה מאירי - אב"ד

- נגד -
תובעת:
שירז גזיאל
עו"ד אורון מאירי
נתבעת:
כפיר בטחון ומיגון אלקטרוני בע"מ
עו"ד נועם ודעי
פסק דין


1.
התובעת טוענת בתביעה שבפנינו כי הועסקה אצל הנתבעת כמאבטחת חמושה באתרי עבודה שונים, מראשית אפריל 2012 ועד יוני 2014, עת פוטרה (ס' 5 לתביעה ובניגוד לס' 4 בו צויין כי עבדה מאפריל 2013). 

עם קבלתה לא נערך עמה הסכם עבודה ולא ניתנה לה הודעה על תנאי העבודה.

שכרה היה שונה בין אתר לאתר ובניגוד לדין.

התובעת הועסקה בממוצע 199 ש"ע בחודש, כשהנתבעת התייחסה לכל אתר בנפרד וכך, ש"נ שולמו לה כשעות רגילות; כך שונו תנאי עבודתה חד צדדית.

במאי 2014 הודיעה לה הנתבעת כי תועסק במפעל "כתר" במשמרות עד 24:00, באופן שלא איפשר חזרה בטוחה לביתה שבאריאל, כשגם קב"ט המפעל לא הסכים לכך. כשהלינה על כך, זומנה מיד לשימוע, ללא הזמנה כתובה כנדרש בדין, ליום 09/06/2014, ולאור חוסר הסכמה לשינוי בעבודתה – פוטרה מיידית. בתלוש יוני נערך עמה גמ"ח חלקי.

 

התובעת עותרת לשכר ש"נ (15,911 ₪), פדיון חופשה (521 ₪), חלף הודעה מוקדמת (3,223 ₪), השלמת פ"פ (3,793 ₪) וסה"כ 23,449 ₪.

 

2.הנתבעת בהגנתה עתרה לדחיית התביעה:

התובעת הועסקה מ-04/2012 ועד 6.6.14, עת החליטה להתפטר (סה"כ כ-26 חודש); במהלך התקופה הועסקה במשמרות משתנות, בהיקף ממוצע של כ-86%. עם קבלתה לעבודה קיבלה הודעה על תנאי עבודה, כשמעולם לא פנתה להלין על טעויות בשכרה, ששולם לה כדין.

בשל שינויים בצרכי האבטחה במתקן בו שובצה, שהובהרו לה בשיחה מ-09/06/2014, ביקשה התובעת שלא להמשיך להשתבץ ומשכך הוצעו לה מספר אפשרויות, תוך שישמרו תנאי העסקתה ושכרה. משסירבה, התפטרה מיידית, וללא הודעה מוקדמת (לקיזוזה עתרה הנתבעת). בהתאם, אף אינה זכאית לפ"פ.

דוחות הנוכחות שצרפה לתביעה הוכנו ע"י התובעת בדיעבד, לא נחתמו ולא אושרו ע"י הנתבעת. לתובעת שולם שכר לפי שעות עבודתה ואין מקום לתביעה באומדנא.

 

משעבדה במשמרות של 5 ימים בשבוע, בהתאם לוותקה, היקף משרתה, ושכרה – היתה זכאית ל-18 ימי חופשה בסך 3,420 ₪ ומשקיבלה לאורך תקופת עבודתה 4,332 ₪, משכך, קיבלה ביתר 912 ₪, לקיזוזם עתרה.

לתובעת שוחררו כל פ"פ שהופקדו עבורה ולכל היותר, זכאית היא לסך 8,449 ₪ לתקופת עבודתה.

 

3.התובעת העידה בפנינו ב- 20/09/2016 ומטעם הנתבעת העיד מר שגיא יום-טוב (מנהל הסניף בו הועסקה התובעת; "שגיא").

התובעת סיכמה טענותיה בתום הדיון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ