אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 28875-06-14 מרמור נ' אומגה כרסום וחריטה בע"מ

ד"מ 28875-06-14 מרמור נ' אומגה כרסום וחריטה בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
28875-06-14
26/07/2015
בפני הרשמת:
דניה דרורי

- נגד -
תובע:
אלכסנדר מרמור
עו"ד ארנולד ורקליס
נתבעת:
אומגה כרסום וחריטה בע"מ
פסק דין
 

 

1.המחלוקת שנותרה בין הצדדים בהליך זה נוגעת לשאלת אופן חישוב שכרו של התובע, מר אלכסנדר מרמור (להלן – העובד) עבור עבודתו במשמרות לילה.

 

לאחר שהוגשה התביעה, ובוצע תשלום חלקי, התייתר הדיון במחלוקות הנוגעות להפרשי פיצוי פיטורים והפרש בגין הפרשות מעסיק לגמל (דברי ב"כ התובע בפרו: 6; ש: 5-9).

עוד הוסכם כי על חשבון זכאותו של התובע להפרשים בגין שכר עבודה וגמול בגין עבודה בשעות נוספות עבור משמרות הלילה שולם סך של 3,340 ₪ (דברי ב"כ התובע בפרו: 6; ש: 6-7).

 

רקע עובדתי

2.העובד הועסק בשירות הנתבעת, אומגה כרסום וחריטה בע"מ (להלן – המעסיקה) בין התאריכים 23.5.13 – 7.5.14.

 

3.העובד מועסק בשכר לשעה שעמד על 26 ₪ במהלך תקופת העבודה.

 

4.עבודתו של העובד במפעלה של המעסיקה בוצע במסגרת משמרות.

שעות העבודה במשמרת לילה השתרעו בין השעות 18:00 עד 6:00 בבוקר שלמחרת.

 

5.כעולה מדו"חות הנוכחות ותלושי השכר שצורפו לכתב התביעה, בגין עבודתו במשמרת לילה חושב השכר עבור משמרות הלילה על-ידי המעסיקה באופן הבא:

א.בגין 6 השעות ראשונות למשמרת ועד חצות – לפי תעריף בשיעור 122% מהשכר הרגיל;

ב.בגין 6 השעות שלאחריהן והחל מחצות – לפי 145%.

 

6.המעסיקה היא מפעל המעסיק עובדים בענף המתכת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ