אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 11311-03-14.09

ד"מ 11311-03-14.09

תאריך פרסום : 25/12/2014 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
11311-03-14
09/11/2014
בפני הרשמת:
כרמית פלד

- נגד -
התובע:
BERIHU MUSE
עו"ד דניאל ועקנין
הנתבעים:
1. בונה רינה - בניה ופיתוח (2000) בע"מ
2. אנור בסול

עו"ד איהאב בשארה
החלטה

 

 

לאחר שעיינתי בבקשת הצדדים להורות על משלוח הודעת צד ג' למר בלאל עתאמלה ת.ז. XXXXXXX (להלן: "מר בלאל") מצאתי כי אין מקום להיעתר לבקשה להגשת הודעה לצד שלישי. יחד עם זאת, נוכח הטענות שהועלו על ידי הנתבעים ובהתחשב בהסכם שצורף ע"י הנתבעים וכן בתצהיר מר בלאל, המצהיר כי הוא היה מעסיקו של התובע, מצאתי כי יש מקום להורות על צירופו של מר בלאל כנתבע נוסף בכתב התביעה. להלן אפרט טעמיי.

 

  1. תקנה 18(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב 1991 קובעת שבית הדין רשאי, לבקשת בעל דין או בלא בקשה כזו, להורות על הוספת שמו של אדם שהיה צריך לצרפו כנתבע או שנוכחותו בבית הדין דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה.

  2. בתי הדין לעבודה מייחסים חשיבות רבה לכך שההכרעה המשפטית שתתקבל בתובענה תהא שלמה, באופן שהיא תעביר את המחלוקת נשוא התובענה מן העולם ולא רק תסיים את הדיון מההיבט הפורמלי. בשל כך ננקטת פרשנות רחבה בכל הנוגע לתקנה 18 (עב (ת"א) 6533/06 שירות קריסטל מוצרי חשמל ביתיים נגד צדוק, פורסם בנבו, 27/3/07; דב"ע שן/61-4 המוסד לביטוח לאומי נגד קופת חולים מכבי, פד"ע כב 3; מנחם גולדברג, דיני עבודה, שער ארבעה עשר, פרק 38 עמ' 122).

  3. כאשר יש אפשרות כי עובד עבד אצל מספר מעסיקים, כך שעל בית הדין לברר מיהו המעסיק האמיתי ומהי תבנית ההעסקה האמיתית נוהגים בעקביות לצרף נתבעים (ע"ע 1218/02 Xue Bin נ' א. דורי (לא פורסם); ע"ע 300245/97 אסולין ואח' נ' רשות השידור, פד"ע לו 689, דב"ע 98/ 262-9 עילמי עלי נ' המועצה המקומית כפר קרע ואח', עבודה ארצי כרך לא (2) 337; עב' 7988/04 (ת"א) ד"ר מרים דביר נ' מדינת ישראל, עבודה אזורי, כרך יט', 215).

  4. הנתבעים טוענים כי מר בלאל שימש כמעסיק של התובע. יתרה מזאת, הנתבעים מצרפים לבקשת להגשת הודעה לצמד שלישי תצהיר של מר בלאל בו מצהיר האחרון כי אכן שימש כמעסיק של התובע. בנסיבות אלה ברי כי מר בלאל מהווה צד דרוש לצורך בירור ההליך ביעילות ובשלמות וכי יש מקום לצרפו כנתבע נוסף לכתב התביעה ולברר ענין זה - עובדתית ומשפטית - במסגרת בירור התביעה לגופה. משכך מצאתי להורות על צירפו של מר בלאל כנתבע נוסף בתביעה זו.

  5. כאמור, קיימת אפשרות לצרוף נתבע נוסף ביוזמת בית הדין ואף חרף התנגדות התובע במידה ובית הדין סבור, בהתאם לתקנה 18 לתקנות, כי יש בצירוף כדי לאפשר הכרעה יעילה ושלמה בשאלות הכרוכות בתובענה (תע"א 9411-09 צילומעתיק נגד מונטג (30/1/11)).

     

  6. ביחס לבקשה להגשת הודעת צד ג' אציין כי כלי פרוצדורלי זה, המוסדר בתקנות 216-233 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד 1984 ואומץ בבתי הדין לעבודה מכוח הוראת סעיף 33 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969, לא אומץ באופן אוטומטי, אלא בשינויים המחוייבים, בהתאם לשיקול דעתו של בית הדין ובמקרים בהם ראה שיש בכך כדי לפשט את הדיון, להקל ולעשות משפט צדק.

  7. משמצאתי מקום להורות על צירפו של מר בלאל כנתבע נוסף, אין בצירופו כצד שלישי כדי לייעל את הדיון ולפשטו. ההיפך הוא הנכון. הצירוף כצד שלישי יסרבל את ההליך ויאריכו על מנת להבהיר סוגיות חוזיות בין הנתבעות לבין מר בלאל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ