אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דנינו נ' המוסד לביטוח לאומי

דנינו נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 09/12/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3858-12-11
28/11/2013
בפני השופט:
יוסף יוספי

- נגד -
התובע:
אורטל דנינו ()
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.עסקינן בתובענה לתשלום דמי לידה, אותה הגישה התובעת; לאחר שתביעתה לתשלום דמי לידה נדחתה על ידי הנתבע ביום 5.12.10, בטענה כי לא נתקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין מעבידתה (חברה בבעלות אביה).

טענות התובעת

2.לטענת התובעת, בכל התקופה הרלוונטית לתובענה עבדה בחברת הטובים עבודות אינסטלציה בע"מ אשר בבעלות אביה.

התובעת החלה לעבוד מייד לאחר שחרורה מצה"ל ביום 6.9.09, ועד ליום 31.8.10, כאשר בפועל עבדה 9 חודשים בשכר, ועוד 3 חודשים היתה בחופשת לידה (סה"כ כשנה), ולאחריה חזרה לעבוד בחודש 8/10 עד שהחלה לעבוד ביום 1.9.10 בחברת C.S.M.

התובעת נישאה ביום 30.9.09, וכדי לפרנס את התא המשפחתי החלה לעבוד בחברה של אביה כמזכירה. התובעת היתה עונה לטלפונים, מקבלת הודעות, מתייקת, מדפיסה מכתבים ללקוחות ולקבלנים, ומצלמת חומר למהנדס החברה. כמו כן, היתה אחראית על ארגון סידור העבודה למנהל העבודה הראשי, ואף יושבת עם דיירים שרצו לבצע שינויים בתוכניות.

התובעת עבדה בימים א – ה' בין השעות 8:30 – 13:30 , והשתכרה סך של 3,000 ₪ נטו לחודש (למעט בחודש בו ילדה שאז השתכרה 2,480 ₪), אשר שולמו בכל 10 לחודש לחשבון הבנק שלה. התובעת דווחה כעובדת מן המניין, ושילמו בגינה דמי ביטוח למוסד לביטוח לאומי.

לסיכום, טענה התובעת כי לא נתגלו סתירות מהותיות בין ההודעה שנגבתה ממנה לבין עדותה בבית הדין. גם הודעתו של אביה של התובעת לחוקר הנתבע ועדותו בבית הדין חיזקו את תביעתה.

טענות הנתבע

3.לטענת הנתבע, לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לבין החברה. נטל ההוכחה לקיומם של יחסי עובד מעביד כאשר מדובר בבן משפחה מוטל על בן המשפחה הטוען לקיומם, והתובעת לא הצליחה להרימו.

עדותה של התובעת היתה מלווה בסתירות רבות למול הודעתה לחוקר הנתבע, ומול עדותו של אביה. התובעת לא ידעה לפרט בפני חוקר הנתבע מה כוללת עבודתה, ואיזה תפקיד מילאה בחברה, והוסיפה כי נהגה לעזור במקום העבודה עוד לפני שדווחה כעובדת שכירה, והכל ללא קבלת תמורה כספית כלשהי.

לסיכום, טען הנתבע כי בשים לב שהתובעת החלה לעבוד אצל אביה כשהיא בהריון, עולה שהסיבה המרכזית לכך שהתובעת דווחה כשכירה היתה ליצור לה זכאות מלאכותית לקבלת דמי לידה.

הדין החל

4.נטל ההוכחה כי יחסים בין בני משפחה חורגים מגדר עזרה משפחתית הדדית ולובשים אופי יחסי עובד מעביד מוטל על בן משפחה הטוען לקיומם.

"הלכה פסוקה היא ששעה שבוחנים את קיומם של יחסי עובד מעביד בכלל לרבות נושא זכאות מכח הביטוח הלאומי, יש ליתן את הדעת למכלול הגורמים והעובדות, ובמסגרת זאת יש לייחס משקל רב לכוונת הצדדים, היינו לכוונתם להתקשרות בדין".

ראה :

דב"ע לט/112-3 זבורבסקי - אגודת בית הכנסת הגדול ע"ש גיבורי ישראל, עבודה ארצי, כרך יג (1), 216.

"על כוונה זו יש ללמוד מביטויים חיצוניים שניתנו: אחד הביטויים המובהקים לאותה כוונה היא התמורה".

ראה :

דב"ע נא/6-0 שוורץ - הביטוח הלאומי, פד"ע כג' 208, 202.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ