- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
דודו סקטר ואח' נ' שגיב שירותים גריאטריים בע"מ ואח'
|
פר"ק בית המשפט המחוזי תל אביב - יפו |
1060-05
12.10.2010 |
|
בפני : ורדה אלשייך |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. דודו סקטר 2. חיים סקטר |
: 1. שגיב שירותים גריאטריים בע"מ 2. כונס הנכסים הרשמי - מחוז ת"א |
| פסק-דין | |
פסק דין
לאחר עיון בערעור ובתגובות המנהל המיוחד וכונס הנכסים הרשמי, עולה כי בניגוד לעמדת המשיבים, אין עסקינן כלל ועיקר במקרה פשוט וחד-משמעי, אלא נהפוך הוא: דומה, כי למחלוקת שבפני ישנם צדדים לכאן ולכאן.
עניין לנו בבקשה מאוחרת שהגישו יורשיו של עובד שנפטר, להגיש תביעת חוב מתוקנת חלף תביעת חוב שדחה המנהל המיוחד. אמנם, אין ספק כי מן הבחינה הדיונית שגו המבקשים שגיאה מהותית, באשר היה עליהם להגיש ערעור כדין על החלטת המנהל המיוחד, וזאת במסגרת המועדים הקבועים לכך בדין. אלא שתחת זאת, בחרה באת-כוחם לנסות ולשנות את "רוע הגזירה" בהתכתבות עם כונס הנכסים הרשמי, המנהל המיוחד והמוסד לביטוח לאומי. רק בסופו של דבר, ולאחר שגורמים אלו (אשר לא כולם הזדרזו להגיב, וזאת בלשון המעטה) השיבו פניה ריקם (תחילה, בהעברתה מאחד למשנהו, ורק בסופו של יום בסירוב נחרץ), הוגשה הבקשה להיתר להגיש תביעת חוב מתוקנת, תביעה אשר תתייחס ותתקן הלכה למעשה את הליקויים עליהם הצביע המנהל המיוחד בהחלטתו נשוא דחיית תביעת החוב.
אכן, עניין לנו בהתנהלות שגויה מבחינה דיונית מצד המבקשים. זאת, אף אם ניתן להניח לטובתם, כי לא הם בלבד האחראים לחלוף הזמן, וכי יתכן אף יתכן כי פטירתו של המנוח – התובע המקורי – אף היא לא סייע ה בידם לפעול במהירות, וזאת בלשון המעטה.
אלא מאי? קשה עלי התוצאה, לפיה תדחה תביעתו של עובד על הסף, מטעמים שהם דיוניים גרידא. זאת לזכור: אין עסקינן ב"נושה מתוחכם" או אף בעובד בכיר ובעל יכולת, אלא בעובד שהועסק בעבודות שמירה, ואשר פעל אף פעל לגביית המגיע לו – תחילה בבית הדין לעבודה, ובהמשך בהגשת בקשת פירוק. זאת ואף זאת; מן הראוי לזכור, כי תביעת החוב המקורית של העובד לא הוגשה בעלמא, אלא התבססה על פסק-דין של בית הדין לעבודה.
בנסיבות המקרה, ובלא לקבוע מסמרות בשלב זה אעיר, כי יתכן מאד ולו היה מוגש ערעור במועד, לא ניתן היה לומר כי סיכוייו להתקבל קלושים, וזאת בלשון המעטה; יתכן אף יתכן, כי במסגרת הדיון בערעור, היה בית המשפט מורה למבקשים לשוב ולהגיש תביעת חוב מתוקנת, בתוספת אי-אלו מסמכים, וזאת בכפוף לתשלום אי-אלו הוצאות שיהלמו את המחדל מחד גיסא, ואת זהות התובע (עובד מן השורה, אשר יש רגליים לסברה כי שכרו לא שולם לו) מאידך גיסא.
נוכח כל האמור לעיל, ואף במטרה ליעל את ההליכים ולחסוך מכל הצדדים התדיינויות נוספות והוצאות, יתכבדו המבקשים, המנהל המיוחד וכונס הנכסים הרשמי ויבהירו, תוך 7 ימים, האם מסכימים הם כי אפסוק בערעור על דרך הפשרה, וזאת בהתאם לסעיף 79א לחוק בתי המשפט.
המזכירות תודיע לצדדים את החלטתי.
ניתן היום, ד' חשון תשע"א, 12 אוקטובר 2010, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
