אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גטה וורקה נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

גטה וורקה נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

תאריך פרסום : 01/06/2011 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
12025-09
01/06/2011
בפני השופט:
דניאל גולדברג – דן יחיד

- נגד -
התובע:
גטה וורקה ע"י ב"כ עו"ד חנוך רובין
הנתבע:
בטוח לאומי-סניף ירושלים ע"י ב"כ עו"ד אפרים דה-האס
פסק-דין

פסק דין

המחלוקת בתיק זה עניינה הבסיס לחישוב גמלת שמירת הריון ששולמה לתובעת.

עובדות

התובעת, גב' גטה וורקה, הינה אם חד הורית לשני ילדים ועובדת כאחות בבית חולים הדסה בירושלים.

בתקופה שבין 17.3.09 עד 16.6.09 שהתה התובעת בחופשה ללא תשלום מעבודתה.

ביום 16.8.09 הגישה התובעת לנתבע תביעה לגמלת שמירת הריון לתקופה החל מיום 9.7.09.

ביום 30.8.09 אושרה תביעת התובעת כאשר הבסיס לחישוב הגמלה היה על פי הכנסות התובעת כדלהלן: לחודש 5/09 – 0 ₪, לחודש 6/09 – 5,062 ₪, לחודש 7/09 – 1,452 ₪.

התובעת ילדה ביום 19.10.09 והגמלה שולמה לה עד למועד הלידה.

מאחר שהתובעת יצאה לשמירת הריון ביום 9.7.09, הרי ששכרה בחודש 7/09 היה נמוך בחודש זה, ובהתאם לכך, מן הדין היה לחשב את השכר הרגיל של התובעת בחודשים 4/09, 5/09 ו-6/09, וזאת בהתאם לתקנה 2א לתקנות הביטוח הלאומי (אמהות), התשי"ד-1954 (להלן: "התקנות"). הנתבע חישב את השכר הרגיל של התובעת לפי חודשים 5/09, 6/09 ו-7/09, דבר שפעל לטובת התובעת בהינתן העובדה שהתובעת לא עבדה בחודש 4/09.

התביעה

בתביעה זו משיגה התובעת על בסיס החישוב של גמלת שמירת ההריון ששולמה לה.

לטענת התובעת, בהתאם לתקנה 2(ב) לתקנות, יש לשלם לתובע את שכרה ברבעון שקדם ליציאתה לחל"ת ולא ברבעון לפני שהחלה שמירת ההריון. לטענת הנתבע, החישוב שנעשה על ידי פקיד התביעות, לפיו חושב שכרה של התובעת ברבעון שקדם לתחילת שמירת ההריון, הוא כדין.

הוראות החקיקה הרלוונטיות

סעיף 59 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 קובע את הזכות לגמלת שמירת הריון, כדלהלן:

"מבוטחת, שהיתה בשמירת הריון שלושים יום רצופים לפחות, תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה האמורה ובעד כל תקופה נוספת של 14 ימים רצופים לפחות שבהם היתה בשמירת הריון, הכל לפי אישורים רפואיים, כללים, תנאים ומבחנים שקבע השר".

סעיף 60 לחוק קובע את שיעור גימלת שמירת הריון, כדלהלן:

"גימלה לשמירת הריון, לכל יום, היא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 ולא יותר מהסכום הבסיסי, מחולק ל-30. לענין שכר העבודה הרגיל היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון".

סעיף 54(א) לחוק, אליו מפנה סעיף 60 לחוק לעניין קביעת שיעור גמלת שמירת הריון, קובע:

"שכר העבודה הרגיל לעניין סעיף 53, הוא הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת ברבע השנה שקדם ליום הקובע, בתשעים.

סעיף 55 לחוק קובע:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ