ערעור זה נסוב על החלטת הוועדה לעררים (נפגעי עבודה) מיום 29.9.13, בכל הנוגע להפעלת תקנה 15 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה) התשט"ז 1956 (להלן: "החלטת הוועדה" ו"תקנה 15").
הוועדה קבעה, כי למערער דרגת נכות יציבה בשיעור 15% בגין ליקוי בעיניו. כן נקבע, כי המערער מסוגל לחזור לעבודתו ולפיכך אין מקום להפעלת תקנה 15.
רקע עובדתי
המערער, יליד 1943, עבד כמנכ"ל חברה.
המערער נפגע בתאונה ביום 9.4.06. האירוע הוכר כפגיעה בעבודה בהתאם לפסק דין שניתן בהסכמה ביום 8.12.11 (תיק ב"ל 3573/07).
ועדה רפואית מדרג ראשון קבעה למערער 15% נכות. המערער ערר על החלטה זו, הן לעניין שיעור הנכות והן לעניין אי הפעלת תקנה 15. המערער טוען כי איבד את כושרו לעבוד וכי לא שב לעבודתו לאחר הפגיעה.
ועדת הערר הפנתה את המערער לבדיקת יועץ רפואי מטעמה, ד"ר גוטמן, מומחה לנוירואופטמולוגיה, אשר קבע כי נכותו של המערער היא בשיעור 15%, בגין פזילה עם כפילות ראיה וכן קבע:
"לדעתי יש מקום לשקול הפעלת תקנה 15 שכן פזילת הגובה ובעיקר לקרוב היא תפקודית לכל דבר".
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.