עב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
55334-09-12
31/12/2014
|
בפני השופטת:
הדס יהלום
|
| - נגד - |
התובעת:
שני ירושלמי
עו"ד ארגוב (מטעם הסיוע המשפטי)
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הררי
|
| פסק דין |
1.הסוגיה שבמחלוקת בהליך היא על פי איזה שכר יש לחשב את דמי הלידה שלהם זכאית התובעת.
לטענת התובעת – שכרה עמד על 5,200 ₪ לחודש ועל פי שכר זה יש לחשב את דמי הלידה.
לטענת הנתבע – יש לחשב את דמי הלידה לפי השכר קודם להעלאת השכר.
2.התובעת עובדת בעסק שבבעלות אביה ואחיה.
כך נאמר בתצהירה:
"7. א....התובעת היא שכירה במסעדת דוד חביב שוק התקווה ת"א.
ב.שכרה של התובעת עמד על 3,109 ₪ לחודש כאשר עבדה עד הצהריים (12-13) – עד אפריל 11'.
ג.יצויין כי החל מאי 11' התובעת עברה למשרה מלאה והחלה לעבוד יותר שעות עד שעה 15:45 ובהתאם משכורתה של התובעת עלתה לסך של 5,200 ₪ לחודש".
3.אביה של התובעת הגיש אף הוא תצהיר, בו טען שהתובעת עבדה במסעדה שבבעלותו וכי מחודש מאי 2011 החלה לעבוד במשרה מלאה ושכרה עלה ל-5,200 ₪.
4.התובעת ילדה ביום 20.12.11.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת