אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 48329-06-11 גוריבסקי נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 48329-06-11 גוריבסקי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 24/08/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
48329-06-11
30/12/2014
בפני השופטת:
אורלי סלע - נשיאה

- נגד -
התובע:
סיימון גוריבסקי
עו"ד רועי צנעני
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד בתואל חדד
פסק דין

 

1.סיימון גוריבסקי (להלן – התובע) הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי (להלן – הנתבע) לתשלום דמי פגיעה בגין תאונה מיום 13.2.10.

 

2.משדחה הנתבע את תביעת התובע בנימוק – "על פי המסמכים שבידינו, לא הוכח קיום אירוע תאונתי /אירועים תאונתיים זעירים תוך כדי ועקב עבודתך ואשר הביאו למצב הנפשי. מבחינה רפואית לא הוכח קיום קשר סיבתי בין מחלתך לבין האירוע הנטען. לפיכך, אין לראות במחלתך כתאונת עבודה", הגיש הוא תביעה לבית הדין .

 

3.לאחר שמיעת הראיות בתיק ניתן, ביום 4.6.12, פסק דין הדוחה את התביעה. על פסק הדין הוגש ערעור לבית הדין הארצי.

 

4.ביום 26.6.14 נתן בית הדין הארצי פסק דין בערעור לפיו הוחזר התיק לבית דין זה על מנת שהגב' לירז לוי, אשר שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש בחברה בה עבד התובע, תזומן לעדות מטעם הנתבע לאחר שחוקר מטעמו יגבה ממנה הודעה.

 

5.ביום 22.12.14, התקיים דיון בו נשמעה עדותה של גב' לוי והצדדים השלימו את סיכומיהם.

בישיבה זו אף ביקשו ב"כ הצדדים שהתיק יישמע לפניי כדן יחיד.

 

6.בתיק זה העידו התובע בעצמו ומר אלי אביב, ולאחר פסק הדין בערעור – העידה גב' לירז לוי.

 

7.מתצהיר התובע עולות העובדות כלהלן – 

 

א.בין השנים 2010-2007 עבד התובע במחלקת הייצור של חברת איירונאוטיקס (להלן – החברה). במסגרת עבודתו שימש כאחראי מחלקת חיתוך הבדים וניהל צוות של 2 עובדים וכן כמבקר איכות ואחראי קבלת סחורות מספקים חיצוניים.

 

ב.במהלך עבודתו נחשף התובע לשחיתויות ולאי סדרים רבים במחלקה בה עבד, לרבות מסיבות אלכוהול, עבודות פרטיות של עובדי המחלקה בשעות העבודה הרגילות, גניבות של עובדים, נטילת הלוואות של עובדים מספקי החברה וכו'.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ