ב"ל 48329-06-11 גוריבסקי נ' המוסד לביטוח לאומי

1.סיימון גוריבסקי (להלן – התובע) הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי (להלן – הנתבע) לתשלום דמי פגיעה בגין תאונה מיום 13.2.10.

2.משדחה הנתבע את תביעת התובע בנימוק – "על פי המסמכים שבידינו, לא הוכח קיום אירוע תאונתי /אירועים תאונתיים זעירים תוך כדי ועקב עבודתך ואשר הביאו למצב הנפשי. מבחינה רפואית לא הוכח קיום קשר סיבתי בין מחלתך לבין האירוע הנטען. לפיכך, אין לראות במחלתך כתאונת עבודה", הגיש הוא תביעה לבית הדין .

3.לאחר שמיעת הראיות בתיק ניתן, ביום 4.6.12, פסק דין הדוחה את התביעה. על פסק הדין הוגש ערעור לבית הדין הארצי.

4.ביום 26.6.14 נתן בית הדין הארצי פסק דין בערעור לפיו הוחזר התיק לבית דין זה על מנת שהגב' לירז לוי, אשר שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש בחברה בה עבד התובע, תזומן לעדות מטעם הנתבע לאחר שחוקר מטעמו יגבה ממנה הודעה.

5.ביום 22.12.14, התקיים דיון בו נשמעה עדותה של גב' לוי והצדדים השלימו את סיכומיהם.

בישיבה זו אף ביקשו ב"כ הצדדים שהתיק יישמע לפניי כדן יחיד.

6.בתיק זה העידו התובע בעצמו ומר אלי אביב, ולאחר פסק הדין בערעור – העידה גב' לירז לוי.

7.מתצהיר התובע עולות העובדות כלהלן – 

א.בין השנים 2010-2007 עבד התובע במחלקת הייצור של חברת איירונאוטיקס (להלן – החברה). במסגרת עבודתו שימש כאחראי מחלקת חיתוך הבדים וניהל צוות של 2 עובדים וכן כמבקר איכות ואחראי קבלת סחורות מספקים חיצוניים.

ב.במהלך עבודתו נחשף התובע לשחיתויות ולאי סדרים רבים במחלקה בה עבד, לרבות מסיבות אלכוהול, עבודות פרטיות של עובדי המחלקה בשעות העבודה הרגילות, גניבות של עובדים, נטילת הלוואות של עובדים מספקי החברה וכו'.