- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
י' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
44871-11-14
7.4.2016 |
|
בפני השופטת: שרה שדיאור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: ק.נ.י. |
נתבעים: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
הנני ממנה כמומחה יועץ רפואי מטעם ביה"ד את ד"ר דורפמן אתרוג פנינה על מנת שתחווה את דעתה בדבר פגיעתו של התובעת.
2.ואלה העובדות הרלבנטיות כעולה מן התיק:
1.התובעת ילידית 1984 החלה לעבוד כמזכירה במשרדי החברה "אלישיב מדידות והנדסה בע"מ בניהולו של מר יורם אלישיב שהוא גם נמנה בין בעלי החברה.
2.לתובעת הונפק אישור מחלה בעד הימים 22/1/2014 ועד 24/1/2014 בשל עייפות חולשה ותחושת דכאון, על לחץ פסיכולוגי מזה כחודש, (מצ"ב אישור המחלה וסיכום הביקור מיום 24/1/2014).
3.ביום 28/1/2014 פנתה אל פסיכיאטר עם תלונות על מצוקה רגשית ומתח שלדבריה היו קשורים לבעיות העבודה (מצ"ב העתק מסיכום הביקור).
4. ביום 11/2/2014 בהיותה התובעת בשבוע 13 להריונה, התקשר מנהל החברה באותו הזמן שהי המחוץ למשרד וביקש מהתובעת להעביר את השיחה לאחד מעובדי המשרד. העובד לא ענה, השיחה חזרה אל התובעת ובין התובעת לבין המנהל התנהלה שיחה בה לדברי התובעת אמר לה דברים פוגעניים ומעליבים, והתובעת הרגישה שהיא הותקפה מילולית (להלן: האירוע החריג").
5.התובעת ניתקה את השיחה, יצאה מהמשרד בטריקת דלת, ועוד באותו היום פנתה אל רופאת המשפחה (מצ"ב העתק מסיכום הביקור בו נרשמו תלונות התובעת).
6.רופאת המשפחה נתנה לתובעת אישור מחלה לתאריכים 1/2/2014 ועד 28/2/2014, וגם מהתאריך 1/3/2014 ועד ל-31/3/2014, וב-12/3/2014 התובעת גם הופנתה על ידי רופאת המשפחה אל רופא תעסוקתי לשם הערכת כושר עבודה, עפ"י הקביעה של רופא התעסוקתי מיום 26/3/2014 התובעת לא הייתה כשירה לעבודה עד ליום 23/4/2014, ועפ"י הקביעה מיום 30/4/2014 לא הייתה כשירה לעבודה עד ליום 23/7/2014.
7.ביום 3/4/2014 פנתה לפסיכיאטר ד"ר מיכאל שלפמן לצורך הערכה פסיכיאטרית והמלצות בהתאם, (מצ"ב סיכום הביקור מיום 6/4/2014).
8.התלונות והממצאים על אודות מצבה הרפואי של התובעת הם כפי שעולה מהכרטיס הרפואי של התובעת אשר יועבר לעיונו של המומחה יועץ רפואי, יחד עם המסמכים הרפואיים אשר אוזכרו לעיל.
3.המומחית מתבקשת להשיב על השאלות הבאות:
א. האם כתוצאה מהאירוע החריג בעבודה ביום 11/2/2014 נגרם לתובעת ליקוי רפואי, ובאם כן מה הוא הליקוי הרפואי שנגרם לה?
ב. תשומת לב המומחית כי גם ליקוי רפואי שהוא בבחינת החמרה של מצב קודם יכול להוות נזק רפואי אך בבואו לחוות את דעתו בשא לה האם יש קשר סיבתי רפואי בין האירוע החריג לבין כל נזק רפואי כאמור, לרבות נזק רפואי נפשי, מתבקש המומחה לחוות את דעתו גם בשא לה האם השפעת האירוע החריג מיום 11/2/2014 על הליקוי הינה פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים או לאו.
4.יש להעביר למומחה הרפואי את כל החומר הרפואי שכבר הוגש לביה"ד במסגרת הדיון, וכן את החומר שהוזמן ע"י הצדדים.
5.המומחה מתבקש ליתן חוות דעתו תוך 30 יום מיום קבלת ההחלטה והחומר הרפואי.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
