אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 40932-05-14 רוחמה אופנר נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 40932-05-14 רוחמה אופנר נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 26/05/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
40932-05-14
25/02/2015
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
מערערת:
רוחמה אופנר
עו"ד איתמר כהן
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מוניר ח'יר
פסק דין
 

 

  1. המערערת, גב' רוחמה אופנר, הגישה ערעור זה לפי סעיף 213 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, על החלטת ועדת העררים (אי כושר) מיום 30.3.14, על פיה שיעור אבדן אי כושרה להשתכר הינו 74%, תוך שנקבע כי המערערת מסוגלת לעבוד באופן חלקי מאוד בעבודות מסוג קופאית, מיון, אריזה, טלמרקט, מכירה וכדומה.

  2. ועדת העררים התכנסה על פי פסק דין של בית דין זה מיום 30.1.14, על פיו הוחזר עניינה של המערערת לוועדה על מנת שתתייחס באופן מנומק להשפעת מחלת הפיברומיאלגיה, כאבי ראש וסחרחורות, בנפרד ובמצטבר, על כושרה של המערערת לעבוד.

  3. להלן לשון החלטת ועדת העררים מושא הערעור:

     

    "הועדה התכנסה ע"פ פסק דין מיום 30.1.14 בו התבקשה הועדה להתייחס באופן "מנומק" להשפעת הליקויים הרפואיים כגון פיברומיאלגיה, כאבי ראש סחרחורות, בנפרד ובמצטבר, על כושרה של המערערת להשתכר.

    הועדה עיינה שוב בפרוטוקול הועדה הרפואית שקבעה (בתאריך 12.8.3) עבור פיברומיאלגיה 20% רפואי, עקב סחרחורות 20% רפואי וכאבי ראש כרוניים, 30% רפואי. בהתייחסות נפרדת לליקוים אלה ניתן לציין שסחרחורת מגבילה אותה בביצוע עבודות אשר קשורות לעבודות גובה, עבודות מול סרט נע, עבודות בנהיגה מרובה אך לא גורמת לאובדן כושר עבודה מעבר ל-50%. כאבי ראש כרוניים מגבילים את העובדת בכל תפקיד שדורש ריכוז ממושך וגבוה אך בטיפול המתאים גם לא גורם לאובדן כושר עבודה מעבר ל-50%. פיברומיאלגיה עם הערכה רפואית ברמה של 20% גורמת לירידה תפקודית, עייפות מהירה, חוסר עמידות במטלות שדורשות עומס וקצב מהיר בביצוע עבודה וגורמת לאבוד כושר עבודה חלקי.

    הועדה מציינית שבדרך כלל הערכה תפקודית וכושר עבודה אינה מתייחסת לכל פרט ופרט וכל ליקוי וליקוי בנפרד אלא משלבת אותן במכלול ליקויים והשפעתם על כושר העבודה. לכן הועדה הגיעה למסקנה שבשילוב כל הבעיות שלעיל וליקויים רפואיים נוספים שנקבעו בפרוטוקול הרפואי, הנ"ל איבדה את כושרה לעבודה בצורה ניכרת והמליצה על אובדן כושר עבודה גבוה ברמה של 74% אי כושר.

    הועדה חוזרת להחלטתה הקודמת כי התובעת איבדה את כושרה לעבוד באופן חלקי גבוה של 74% אי כושר.

    מסוגלת לעבוד באופן חלקי מאוד בעבודות מסוג: קופאית, מיון, אריזה, טלמקרט, מכירה וכדומה".

     

  4. המערערת סבורה כי החלטת ועדת העררים לקבוע לה דרגת אי כושר בשיעור 74% בלבד התקבלה שלא כדין, ללא הנמקה ראויה ותוך אי קיום הוראות פסק הדין מכוחה התכנסה ועדת העררים. להלן עיקרי טענות המערערת לעניין זה:

    • החלטת ועדת העררים אינה מנומקת כדבעי וההנמקות שבה סותרות זו את זו. כך, ועדת העררים מציינת שכתוצאה מכל אחד מהליקויים שפורטו, המערערת מוגבלת בפחות מ-50%, ומציינת שמהמערערת מסוגלת לעבוד באופן חלקי מאוד בעבודות מסוימות. היה על ועדת העררים לציין מהו היקף המשרה שבו יכולה המערערת לעבוד, במיוחד בשים לב לקביעתה בדבר יכולתה לעבוד "באופן חלקי מאוד". למשל – אם המערערת מסוגלת לעבוד שעתיים ביום, קרי: 25% משרה, פירושו של דבר ששיעור הצמצום בכושר ההשתכרות הוא 75%.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ