אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 24733-08-13 עותמאן נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 24733-08-13 עותמאן נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 24/08/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
24733-08-13
27/04/2015
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
אשרף עותמאן
עו"ד אבן צור
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד וידנה
פסק דין
 

 

1.התובע, יליד 1983, נפגע בעודו נוהג באופנוע, ביום 17.7.12.

 

התובע מתגורר בקלאנסווה ובמועד התאונה עבד בסניף שופרסל ברעננה, ברחוב החרושת 8.

 

2.המחלוקת בין הצדדים היא האם התובע נפגע בדרך לעבודה.

 

3.על פי המתואר בתצהיר התובע, ביום 17.7.12 כאשר היה בדרכו לעבודה, הוא הרגיש שהאופנוע רועד שהבלמים אינם עובדים. על כן התובע עצר במוסך הראשון לצד הדרך. התובע נכנס למוסך בשעה 15:00. התובע התעכב במוסך כיוון שהיו בו עוד לקוחות, הודיע למקום העבודה שהוא מתעכב וכאשר הסתיים התיקון, התובע חזר לדרכו על מנת להגיע לעבודתו. לאחר מספר דקות של נסיעה, אירעה התאונה בה התובע נפגע.

 

4.בסיכומי התובע הודגש כי מדובר בדרכו הרגילה של התובע למקום העבודה – מקלאנסווה, דרך טייבה, טירה, כפר סבא, עד לרעננה וכי מדובר בדרך הקצרה ביותר לעבודה. בנוסף, התובע קיבל את האופנוע רק יום קודם וכאשר הרגיש שישנה בעיה בבלמים, היה חייב להכנס למוסך ולבדוק את העניין. התובע הדגיש שהיה מדובר בסכנת חיים, כלומר, היה כורח להפסיק את הנסיעה ולהכנס למוסך. התובע הפנה לכך שבכל התיעוד הרפואי נרשם כי מדובר בתאונת דרכים במסגרת העבודה ואף בהצהרת המעביד בטופס התביעה לדמי פגיעה נרשם שהתובע התקשר להודיע שהוא מאחר. כלומר, כי המסמכים מזמן אמת תומכים בגרסת התובע.

 

5.לטענת הנתבע, התובע כלל לא היה בדרכו לעבודה, שהרי זמן הנסיעה מביתו אל העבודה הוא כחצי שעה ואילו התובע הכניס את האופנוע למוסך כבר בשעה 15:00. אין כל הצדקה לצאת בשעה כה מוקדמת על מנת להתייצב בשעה 16:00 בעבודה והדבר מעיד על כך שהתובע נסע במיוחד למוסך. גם אם יקבע כי מדובר בנסיעה בדרך לעבודה, העובדה שהתובע עצר במוסך לפרק זמן ארוך מהווה סטייה של ממש מהדרך והיא מנתקת כל קשר לנסיעה לעבודה.

 

6.בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה –1995 (להלן – החוק) הוגדרה "פגיעה בעבודה" כתאונת עבודה או מחלת מקצוע. תאונת עבודה הוגדרה בחוק כ -

 

"תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו."

 

כלל זה הורחב לחריגים המנויים בסעיף 80 לחוק, כאשר לעניינו רלוונטי סעיף 80(1) הקובע –

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ