אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 2451-09-14 אוחנה נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 2451-09-14 אוחנה נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 19/08/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
2451-09-14
02/06/2015
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
דוד אוחנה
עו"ד נטלי ביטון
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מיכל כהן
פסק דין

 

 

1.בתובענה המונחת בפני בתיק זה עותר התובע להכיר בפגיעה בכתפו, כתאונת עבודה כמשמעותה בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה -1995 (להלן: "החוק").

 

2.התובע יליד 1959, עובד כרכז תעסוקה וכמחסנאי במרכז להכשרה ושיקום מקצועי בבאר שבע.

 

3.התובע מבקש לבסס את ההכרה בפגימה הרפואית על רקע תאונה מיום 2/4/14 שאירעה לטענתו במהלך עבודתו. לחילופין, התובע עותר להכיר בפגיעה בעבודה לפי תורת המקרוטראומה.

 

4.הנתבע מבקש לדחות את טענות התובע וטוען כי על פי הנתונים המצויים בידיו לא הוכח כי לתובע אירעה תאונה במהלך עבודתו. בנוסף טוען הנתבע כי התובע לא הצליח להציג תשתית ראייתית המבססת את עילת המיקרוטאומה.

 

5.על רקע המחלוקת בין הצדדים נשמעו ראיות בתיק. מטעם התובע העידו שני חבריו של התובע ממרכז השיקום וכן התובע העיד בעצמו. מטעם הנתבע העידה ממלאת מקום מנהלת מרכז השיקום.

 

6.לאחר שמיעת הראיות סיכמו הצדדים טענותיהם בעל פה.

 

7.במסגרת סיכומיה עתרה ב"כ התובע לקבל את התביעה, תוך שפירטה את תהליכי העבודה של התובע וציינה כי במהלך יום עבודה התובע מבצע פעולות חוזרות ונישנות בידיו. בנוסף חזרה ב"כ התובע על הטענה כי ביום 2/4/14 עבר התובע תאונה עת שהרים ארגזים על גבי משטח.

 

8.ב"כ הנתבע טענה בסיכומיה כי הראיות בתיק אינן תומכות בטענות התובע לקרות אירוע תאונה בעבודה. לגרסתה המסמכים הרפואיים מצביעים על כאב מתמשך שהיה לתובע בכתפו מבלי שיש קשר ישיר לתאונה. באשר לטענה בדבר המיקרוטראומה טענה ב"כ הנתבע כי עבודתו של התובע מגוונת ומחולקת בין תפקידיו כמחסנאי וכרכז תעסוקה, כך שהוא אינו מבצע פעולות חוזרות ונישנות בעת עבודתו.

 

דיון והכרעה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ