אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ' נ' המוסד לביטוח לאומי

פ' נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 03/12/2017 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
23251-05-16
04/07/2016
בפני השופטת:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
ס.פ.
עו"ד חנאן עלי
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד אפרת לבנוני
החלטה

 

1.בפני בית הדין בקשת המבקש/התובע לסעד זמני שיורה למוסד לביטוח לאומי להכיר בתאונת התובע כתאונת עבודה ולשלם לו דמי פגיעה ולזמנו לוועדות רפואיות לקביעת דרגת נכותו.

2.הבקשה מפרטת טענה בדבר פגיעה ביום 1/5/15, הגשת תביעה לסניף ביום 27/8/15 , והעדר מענה מהמוסד- כעילה לקבלת הסעד הזמני.

לבקשה לא צורף כל תצהיר בגין העובדות כמתחייב בסדרי הדין בבקשה לסעד זמני ומטעם זה בלבד דין הבקשה להידחות. 

3.לבקשה גם לא הוגש כתב התחייבות ואף לא הוגש כתב ערבות לפי תקנה 364(א) ו-(ב) לתקנות סדר הדין האזרחי 1984 החלה מכח תקנה 129 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991. גם מטעם זה דין הבקשה להידחות.

4.הבקשה אינה מצביעה על כל דחיפות. אין פירוט מינימלי של הליקוי ולא צורף מסמך רפואי כלשהו. תשלום דמי הפגיעה אין בהם דחיפות והם בבחינת סעד כספי.גם מטעם זה דינה להידחות.

הפסיקה קובעת כי: "השאלה הראשונה היא אם מתן הסעד הזמני הוא כה הכרחי עד כדי להצדיק את התערבותו של בית המשפט בשלב מוקדם, לפני בירור התביעה" (י. זוסמן סדר דין אזרחי מהדורה שביעית (1995) עמ' 613).

6.הסעד המבוקש הנו סעד של צו עשה לחייב את המשיבה בהכרה בפגיעה ובתשלום גמלה. הפסיקה קובעת כי בית הדין אינו נעתר לבקשות לצו עשה וודאי שלא למתן גמלה מכספי ציבור בטרם התבררה כיאות במוסד לביטוח לאומי ובטרם נתנה החלטת פקיד תביעות המוסמך לכך בחוק. במקרה זה מתברר מהתגובה כי אכן נתנה החלטה הדוחה את התביעה. גם מטעם מהותי זה דין הבקשה להידחות.

7.זאת ועוד משהסעד המבוקש בבקשה זהה לחלוטין לסעד בתביעה יש לדחות את הבקשה בהליך הזמני .

עוד ההלכה שנקבעה בבימ"ש עליון בענין סעד זמני אומצה ע"י בית הדין הארצי לעבודה כמפורט בפס"ד, דב"ע לג/3-3 מ.י. נ. מרדכי גנץ פד"ע ד' 164,161.

"עיקר תכליתם של צווי מניעה זמניים כגון אלה היא לשמור, כל עוד תלויה בבית המשפט תובענה בנדון, על מצב הדברים כפי שהיא הנה קיום בעת הגשתה; אין בית המשפט מרשה לאחד מבעלי הדין להביא שינויים במצב ההוא אשר עלולה להיות בהם משום השפעה עניינית, כלכלית או משפטית על הדיון בתובענה או על תוצאותיו".

ועוד נאמר שם: "צריכות להיות נסיבות יוצאות מן הכלל כדי להביא את בית המשפט להיעתר לבקשה כזו וצריכות להיות בפניו הוכחות חותכות על זכותו המוחלטת של המבקש ולא רק הוכחות על זכות לכאורה".

8.נציין כי הבקשה מצריכה לקבוע פגיעה בעבודה אשר נעשית ע"י פקיד תביעות המוסמך לכך , הנושא תפקיד מעין שיפוטי. רק לאחר מכן, דרך כלל בהליך עיקרי מובאות ראיות , ונשמעים עדים .יפים הדברים גם לקביעת הזכות לדמי פגיעה וספק אם יש מקום לכך במסגרת הליך של סעד זמני. עוד ספק אם יש מקום לעקוף את התור הרגיל של התובענה העיקרית.

9.הלכה פסוקה היא כי בקשה לצו עשה תינתן ביד קמוצה ובמשורה, כפי שקבע בית המשפט העליון בבר"ע 338/98 חמיס נ. שטרן פ"ד מג'(4) 552:

"מתן צו עשה זמני נתון לשקול דעת בית המשפט, והשאלה המרכזית, אשר מן הראוי שתעלה לפני בית המשפט בהפעילו את שיקול דעתו, היא, אם מתן הסעד הזמני היא אכן כה חיוני עד שיהיה בכך להצדיק את התערבותו של בית המשפט – לשם שינוי של המצב הקיים עובר להגשת התובענה – עוד לפני שהוכרע בתובענה".

עוד עולה מהפסיקה כי: "מקום שבו ניתן לפצות צד נפגע בתשלום כסף, לא ינתן צו מניעה זמני או צו עשה זמני". (בש"א 1572/98 (ב"ש) חדוה שמואלי נ. סולל בונה לא פורסם ניתן ביום 9.11.98).

10. חמור מכל האמור לעיל, על פי תגובת המוסד שהוגשה בהליך עולה כי בתאריך 29/11/15 נדחתה התביעה לתשלום דמי פגיעה על ידי המוסד ונשלח לתובע מכתב דחיה.(נספח א' לתגובה). המוסד נימק דחיית התביעה בכך שתנאי עבודתו של התובע לא מקימים תשתית עובדתית להחלת תורת המיקרוטראומה, ואין קשר סיבתי בין עבודתו לנזק הרפואי לו טוען.

11. הבקשה הוגשה בתאריך 10/5/16 הרבה אחרי שניתנה החלטה בעניינו של התובע במוסד.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ