אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ר' נ' המוסד לביטוח לאומי

ר' נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 19/11/2017 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
19157-11-16
15/11/2017
בפני השופטת:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
תובעת::
נ.ש.ר.
עו"ד דוד עשור ואח'
נתבע::
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד עדי אשכנזי ואח'
פסק - דין
 

 

1.מהו שכר העבודה הרגיל של התובעת לצורך חישוב מענק בגין נכות שנקבעה לתובעת בעקבות פגיעה בעבודה?

 

2.העובדות אינן שנויות במחלוקת והן –

א.התובעת ילידת 5.8.91, נפגעה ביום 12.8.14 בתאונת דרכים אשר הוכרה כפגיעה בעבודה.

ב.ועדה רפואית קבעה לתובעת נכות צמיתה בשיעור 12.5%.

ג.עובר לתאונה עבדה התובעת אצל "אחרק אביאל" החל מחודש יוני 2014.

ד.בהתאם לתלושי השכר אשר הומצאו לתיק השתכרה התובעת בחודש יוני 2014 סך של 2,500 ₪ ובחודש יולי 2014 סך של 2,500 ₪.

ה.הנתבע חישב את המענק לפי שכר רבע שנתי בסך של 7,500 ₪ ובהתאם שולם לתובעת מענק בסך של 10,062 ₪.

 

3.טענות התובעת  

התובעת הינה "עובד שאינו יציב" ולכן יש לחשב את שכר העבודה הרגיל שלה על פי תקנה 5 (ד) לתקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל) התשי"ז-1956(להלן: "התקנות"):

"היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלי שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.

לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי".

 

בהתאם, יש לחשב את השכר בפועל עובר לפגיעה, לחלק למספר ימי העבודה שעבדה התובעת, ולהכפיל ב- 60.

 

4.טענות הנתבע  

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ