- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 19152-02-11.01 ינואר 2015
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
19152-02-11
1.1.2015 |
|
בפני השופטת: רוית צדיק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: אילה יעקובי עו"ד בנימין פרלמן |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד עדי וידנה |
| החלטה | |
1. בהתאם ובהמשך לפסק דינו של בית הדין הארצי מיום 26.12.14 מתבקש פרופ' רפאל קטן אשר מונה לשמש כמומחה יועץ רפואי בתיק זה מתבקש להשיב תוך 20 יום מקבלת החלטה זו, לשאלות ההבהרה הבאות -
1. האם נכון, כי חשיפה לעשן סיגריות מוכרת כגורם מובהק ועיקרי לסרטן הלבלב, והאם נכון, כי על פי התיעוד הרפואי – המנוח לא עישן?
2.בתשתית העובדתית שנקבעה על ידי בית הדין נקבע, כי המנוח היה חשוף לחומרים רעילים שונים, ותוצרי בעירה ופיח אשר נוצרו כתוצאה משריפת המזוט בתחנת הכוח בה עבד, וזאת במהלך כל תקופת עבודתו הן במחלקת האחזקה והן במחלקת הבטיחות כמפורט בהחלטה מיום 29.4.14.
האם נכון שקיימת חפיפה מסוימת בין תוצרי הבעירה אשר נוצרים כתוצאה משריפת מזוט לבין תוצרי הבעירה של סיגריות? לנוחותך מצורפים מסמכים המעידים על החפיפה הנטענת (הובהר בקשר לכך כי למומחה יצורפו המסמכים שצורפו לבקשה להפניית שאלות הבהרה, לא כולל הטבלה שהוכנה על ידי ב"כ המערערת).
3.האם העובדה, כי המנוח לקה בשתי מחלות סרטן המוכרות לטענת המערערת כקשורות לחשיפה לתוצרי עשן וסיגריות, ולאור חשיפתו של המנוח לתוצרי בעירה במסגרת עבודתו, מעלה את הסבירות האישית (להבדיל ממחקר קבוצתי) להשפעה כלשהי של החשיפה התעסוקתית על מחלותיו?
4.האם לאור האמור לעיל, ובהתחשב בכך שדי בסבירות של מעל 50% לכך שתנאי העבודה השפיעו על מחלתו של המנוח (להבדיל מרמת הטעות הסטטיסטית המקובלת במחקרים רפואיים) – יש שינוי בתשובתך לגבי קיומו של קשר סיבתי (בסבירות של מעל 50%), היינו, האם סביר יותר כי החשיפה התעסוקתית השפיעה במידה זו או אחרת על המחלה (לרבות החמרה או החשה) לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו כלל.
5.ככל שסביר יותר שהחשיפה התעסוקתית השפיעה על המחלה כמפורט לעיל – האם מידת השפעתה הינה בשיעור של 20% לפחות? אנא התייחס בנפרד לגרימה, החמרה והחשה.
2. כב' המומחה מתבקש להשיב על השאלות במידת האפשר , תוך 21 יום מהיום.
המזכירות תצרף להחלטה את המסמכים אשר צורפו לבקשה להפניית שאלות הבהרה .
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
