אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 25244-06-14 יסמין מילר נ' חברת נמל אשדוד בע"מ

בר"ע 25244-06-14 יסמין מילר נ' חברת נמל אשדוד בע"מ

תאריך פרסום : 12/05/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
25244-06-14
29/07/2014
בפני השופטת :
לאה גליקסמן

- נגד -
המערערת:
יסמין מילר
המשיבה:
חברת נמל אשדוד בע"מ
פסק דין

 

 

השופטת לאה גליקסמן:

 

  1. לפניי בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט יוסף יוספי; ס"ע 38980-09-13) מיום 29.5.2014, במסגרתה נדחתה בקשת המערערת לגילוי מסמכים ספציפיים.

  2. בהחלטה מיום 6.7.2014 קבעתי כי בקשה זו מעוררת בעיקר את שאלת האיזון הראוי בין הזכות לגילוי מסמכים לבין הזכות לפרטיות, כאשר במקרה הנדון מדובר בזכות לפרטיות של עובדים אחרים במשיבה, שהם צדדים שלישיים להליך. כמו כן, צוין כי בעניין מכתשים [עע 28222-05-10 מכתשים מפעלים כימיים בע"מ – יהודה פלצ'י (21.9.2010)] נקבעו הנחיות להכרעה במקרים בהם נוצר מתח בין הוראות תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 לבין הזכות לפרטיות.

  3. לאור הנפסק בעניין מכתשים, ולאור האמור בסעיף 5 לתצהירו של מר יהודה אלמוג, שצורף לתגובת המשיבה לבקשה למתן צו לגילוי מסמכים, ונוכח העובדה כי מדובר בנתונים המתייחסים ל-22 עובדים בלבד, הוצע לצדדים כי במקום גילוי גיליונות ההערכה של העובדים ב"קבוצת הדירוג" אליה שויכה המערערת, תוכן על ידי המשיבה רשימה של ממוצע ציוני הערכות העובד של העובדים הנמצאים באותה "קבוצת דירוג" אליה שויכה המערערת לעניין קביעת השיבוצים בקבוצות הבונוס, בשנים הרלוונטיות, תוך ציון לאיזו קבוצה משלוש הקבוצות שובץ כל עובד. הרשימה לא תכלול את שמות העובדים או כל פרט מזהה אחר של העובדים, אלא את ממוצע ציוני הערכות של כל עובד כאמור והקבוצה אליה הוא שובץ בלבד, כאשר במקום שמות העובדים או פרט מזהה אחר, לכל עובד יינתן מספר סידורי.

  4. הצדדים הודיעו כי הם מקבלים את הצעת בית הדין, כאמור בהחלטה מיום 6.7.2014.

  5. נוכח הסכמת הצדדים, החלטתי לדון בבקשת רשות הערעור כאילו ניתנה הרשות, והוגש ערעור על פי הרשות, בהתאם לתקנה 82 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991.

  6. לאור הסכמת הצדדים, אני קובעת כי תוכן על ידי המשיבה רשימה של ממוצע ציוני הערכות העובד של העובדים הנמצאים באותה "קבוצת דירוג" אליה שויכה המערערת לעניין קביעת השיבוצים בקבוצות הבונוס, בשנים הרלוונטיות (2011-2008), תוך ציון לאיזו קבוצה משלוש הקבוצות שובץ כל עובד. הרשימה לא תכלול את שמות העובדים או כל פרט מזהה אחר של העובדים, אלא את ממוצע ציוני הערכות של כל עובד כאמור והקבוצה אליה הוא שובץ בלבד. במקום שמות העובדים או פרט מזהה אחר, לכל עובד יינתן אותו מספר סידורי בכל הרשימות.

    לבקשת המשיבה, המשיבה תעביר למערערת את הרשימה כאמור תוך שבעה ימים מיום קבלת פסק דין זה, אלא אם יוסכם בין הצדדים על מועד מאוחר יותר.

  7. בנסיבות העניין, אין צו להוצאות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ