אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 16232-07-15 טמירוב נ' אורביט משאבי אנוש

בר"ע 16232-07-15 טמירוב נ' אורביט משאבי אנוש

תאריך פרסום : 04/08/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
16232-07-15
14/07/2015
בפני השופט:
אילן איטח

- נגד -
המבקש:
טמירוב איגור
עו"ד בנרי ניק
המשיבה:
אורביט משאבי אנוש
עו"ד בנרי ניק
החלטה
 

 

לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בתל-אביב-יפו (השופט אורן שגב; ד"מ 21086-03-13) בה נדחתה בקשת המבקש להשלים את פרשת ההוכחות לגבי יתר הרכיבים שבתובענה (הפרשי שכר, חופשה וניכויים) (להלן - הרכיבים הנותרים) ונקבע כי על המבקש להגיש את סיכומיו תוך 30 ימים.

  1. בהחלטתי מיום 9.7.15 קבעתי כך:

    "2. מבלי להתייחס בשלב זה לשאלת היכולת להגיש בקשת רשות ערעור על החלטות בדיון מהיר (דב"ע (ארצי) נו/3-153 אילנה בן עזרא - מדינת ישראל, פד"ע לא' 501 (28.10.96); בר"ע (ארצי) 7511-04-13 אדיר הבירה בע"מ - ארטיסאו דינקו, (2.5.13)), אציין כי מעיון במערכת נט המשפט עולה כי ההחלטה מושא בקשת רשות הערעור נצפתה על ידי ב"כ המבקש ביום 17.6.15 והומצאה לו בפקס ובדואר האלקטרוני ביום 18.6.15. משכך בקשת רשות הערעור הוגשה בחלוף המועד להגשת בקשת רשות ערעור, גם בהנחה שניתן להגיש בקשה שכזו.

    3. לאור האמור, נשאלת השאלה מדוע אין מקום למחוק את הבקשה מחמת האיחור בהגשתה".

  2. בהתייחס לשאלת בית הדין בסעיף 3 להחלטה מיום 9.7.15 השיב בא כוח המבקש כך:

    "תקנה 476 לתקסד"א החלה בבית הדין לעבודה מכוח תקנה 129 לתקנות סד"ע, אשר קובעת כי 'המצאתו של כתבי בי דין היא מסירתו או הושטתו של עותק או העתק הימנו, לפי העניין, חתומים כדין, והוא כשאין הוראה אחרת בתקנות'.

    החלטת ביה"ד הומצאה להח"מ ביום 25.6.15, ובמסגרת מועד הקבוע בדין הוגשה בר"ע."

  3. לאחר עיון בתגובת בא כוח המבקש אני סבור כי דין בקשת רשות הערעור להימחק משהוגשה באיחור. המבקש הפנה לתקנה 476 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984 (להלן – תקסד"א), החלה בבית הדין לעבודה מכוח תקנה 129 לתקנות בית הדין לעבודה  (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 (להלן – תקנות בית הדין).  המבקש מסתמך על הרישא לתקנה 476 לפיה המצאה היא במסירתו או הושטתו של כתב בי-דין. אלא שהסיפא לאותה תקנה קובעת כי הוא הדין "כשאין הוראה אחרת בתקנות אלה". הוראה אחרת יש בנמצא בתקסד"א – 497א' שעניינה המצאה בפקסימיליה מבית משפט לעורך דין וכן תקנה 497ג' שעניינה המצאת כתב בי-דין בדואר אלקטרוני. תקנות אלה חלות גם הן בבית הדין לעבודה מכוח תקנה 129 לתקנות בית הדין. אין לפני טענה כי נפל פגם בהמצאה שבוצעה לב"כ המבקש בפקס ובדואר האלקטרוני. לפיכך, בקשת רשות הערעור הוגשה באיחור ודינה להימחק.

  4. משכך, אין לי צורך להידרש ליכולת להגיש בקשות רשות ערעור על החלטות ביניים בדיון מהיר. כך או כך ומעבר לאמור לעיל, אין לי אלא לחזור על האמור בסעיף 4 להחלטתי מיום 9.7.15:

    "... בהליך של דיון מהיר בית הדין אינו כבול בסדרי הדין ולא מן הנמנע שבמסגרת הסיכומים יבחן בית הדין האזורי שוב את שאלת הצורך בהשלמת ההוכחות ככל שיסתבר כי אכן קיימים בין הצדדים חילוקי דעות עובדתיים בנוגע לרכיבים הנותרים. לא זאת אף זאת, ממילא יכול בעל דין לתקוף החלטת ביניים שניתנה בדיון מהיר ביחד עם פסק הדין".

  5. סוף דבר – הבקשה נמחקת משהוגשה באיחור.

     

    ניתנה היום, כ"ז תמוז תשע"ה (14 יולי 2015) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ