|
|
תאריך פרסום : 24/01/2016
|  גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
|
15271-12-15
01/01/0001
|
בפני השופט:
אילן איטח
|
| - נגד - |
המערערים:
החברה הכלכלית לפיתוח מיתר בע"מ
|
המשיבה:
1. לפני: הנשיא יגאל פליטמן
2. סגנית הנשיא ורדה וירט-ליבנה
|
| פסק דין |
הנשיא יגאל פליטמן
לפנינו ערעור, לאחר מתן רשות ערעור, על החלטתו של בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט יוחנן כהן ונציגי הציבור מר משה זיכרמן ומר אלברט שטרית; ס"ק 35372-11-15 וס"ק 59227-11-15) מיום 30.11.2015, שבה נדחתה בקשת המערערים למתן סעד זמני המורה למשיבה לבטל את פיטוריו של המערער 2 (להלן – תמיר) ולהחזירו לעבודתו כמאבטח אצל המשיבה.
הרקע לבקשה
ביום 16.11.2015 הגישו המערערים בקשה דחופה לבית הדין האזורי למתן צווים זמניים נגד פיטוריו של תמיר, כנטען מחמת מעורבותו בהתארגנות עובדי המשיבה במסגרת המערער 1 (להלן – כוח לעובדים). ביום 26.11.2015 הגישו המערערים בקשת צד בסכסוך קיבוצי (ס"ק 59227-11-15) שבה עתרו המערערים לביטול פיטוריו של תמיר, ולתשלום פיצוי בגין פגיעה בהתארגנות.
לאחר שהמשיבה הגישה תגובתה לבקשה לסעדים זמניים, ולאחר שהתקיים דיון בבקשה שבמהלכו נחקרו עדי הצדדים על תצהיריהם, ניתנה החלטת בית הדין האזורי ביום 30.11.2015, שבה נדחתה הבקשה.
בהחלטת בית הדין נקבעו העובדות הלכאוריות הרלבנטיות לבקשה, וכדלקמן:
המשיבה היא תאגיד עירוני המצוי בבעלותה של המועצה המקומית מיתר, אשר עיקר עיסוקה בהפעלת מערך השמירה ביישוב מיתר.
כוח לעובדים הוא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי המשיבה החל מיום 30.6.2015.
תמיר שימש כמאבטח במערך האבטחה של המשיבה, החל מחודש מרץ 2015.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|