ה"ת
בית משפט השלום ירושלים
|
33557-08-13
17/11/2013
|
בפני השופט:
איתן קורנהאוזר
|
| - נגד - |
התובע:
1. בני הנעורים ברסלב
2. תורה ותפילה ירושלים (ע"ר - 580444396)
3. 6. נחמת ציון וירושלים (ע"ר 580475770)
4. 5. מפי השמועה (ע"ר 580368298)
5. 4. בית יעקב ברסלב (ע"ר 580429918)
6. 3. נחלי ארצנו (ע"ר 580339430)
7. 2. מוסדות ברסלב נחמת ציון
8. ירושלים (ע"ר 580030138)
|
הנתבע:
מדינת ישראל
|
|
החלטה
1. המבקשות, עמותות רשומות, עתרו כי אורה על "שחרור תפוס", הוא חשבונות הבנק שלהן אשר נתפסו מכח צו בית משפט, במהלך חקירה המתנהלת כנגד מספר מעורבים. חקירה זו עוסקת במשיכת כספים רבים מחשבונות המבקשות, תוך חשד לביצוע עבירות רישום כוזב במסמכי תאגיד, הלבנת הון, זיוף, מירמה, גניבה ועבירות מס.
לאחר מספר דיונים, קבעתי מנגנון לשחרור כספים מתוך החשבונות התפוסים, זאת לצורך תשלום שכר עבודה שלא שולם, מיום תפיסת החשבונות ועד לדיונים שהיו בפני. מדובר בתשלום לעובדים אשר יוכח כי אכן שימשו כעובדים בעמותות.
2. המבקשות עתרו לשחרור כספים נוספים לצורך תשלום לאברכים אשר למדו במוסדות המבקשות. בנוסף, המשיבה הביעה התנגדות לשחרור כספים לצורך תשלום שכר עבודה למספר עובדים אשר נחקרו באזהרה בתיק זה. חומר הראיות בעניינם הועבר לעיוני על ידי המשיבה. בנוסף, הגישו אותם עובדים ספורים בקשה מטעמם, המפרטת מדוע יש להורות להתייחס אליהם באופן דומה ליתר העובדים.
יש לראות החלטה זו כחלק בלתי נפרד מהחלטותיי הקודמות במסגרת בקשה זו.
סוגיית האברכים
3. המבקשות טענו כי יש להתייחס לאברכים, אשר קיבלו מלגות לפי קריטריונים שונים של לימודים, כאל עובדים. לטענתן, אותם אברכים זכו למלגות ממשלתיות לצד מלגות מטעם המבקשות, באמצעות המוסדות בהם למדו. אין בידי לקבל טיעון זה. ישנו הבדל מהותי בין עובד לבין מקבל מילגה, כפי שישנו אף הבדל בין עובד לבין כל אדם אחר לו חבה אחת המבקשות סכום כסף. נושא תשלום שכר עבודה מעוגן בחוק הגנת השכר, הינו מבוסס בזכויות משפטיות עמוקות, ונילוות לו חובות וזכויות רבות מצד שני הצדדים ליחסי העבודה. באשר למקבלי גמלה, בהתאם לקריטריונים שונים, מדובר בחובת תשלום בעלת אופי שונה ומשקל אחר. בהחלטותי הקודמות קבעתי כי לא ישוחררו כספים, במסגרת מסלול בקשה זו, לצורך חובות לגורמים שונים, שכן במסגרת הבקשה לא אדון בסדרי קדימויות של חובות אלה.
מבלי לפגוע בהליכי החקירה, הנמצאת בעיצומה, אוסיף ואציין כי נושא תשלום המלגות לאברכים נחקר כאחד הצינורות החשובים למירמה במסגרת פרשיה זו, בהיקפים גבוהים ביותר, ואף לכך ישנו משקל בהחלטתי זו.
אינני רואה מקום, במסגרת הבקשה הנוכחית, לדיון לשם קביעת סדרי קדימויות של בעלי חוב שונים. המציאות העגומה אליה נקלעו, שלא בטובתם, גורמים שונים ובהם האברכים – ברורה. יחד עם זאת, אין במצב זה כדי לקבוע שיש להעדיף שחרור כספים לתשלומים עבור האברכים, זאת על פני שחרור כספים לתשלומים לגורמים אחרים. (ראו לענין זה החלטותיי הקודמות בתיק ובמיוחד החלטתי מיום 10/11/13). מדובר בבקשה אשר צריכה להתברר במסגרת שונה. לפיכך, הבקשה לשחרור תפוס לצורך תשלום מלגות לאברכים – נדחית.
העובדים לגביהם מתנגדת המשיבה לשחרר כספים
4. בפתח הדברים, אציין שהבקשה הנמצאת בפני עניינה המבקשות והמשיבה. אותם עובדים אשר הגישו בקשה במסגרת תיק זה, ביום12/11/13, למעשה אינם צד פורמאלי בדיון הנוכחי. יחד עם זאת, נוכח נסיבות המקרה, אקבל את התייחסותם, כפי שעלתה במסגרת בקשתם, לצורך ההחלטה הנוכחית.
מדובר ברשימת עובדים, אליהם התייחסה המשיבה בסעיף 5 להודעתה מיום 17/10/13.
עיון בחומר הראיות שהועבר לעיוני, מעלה כי לגבי חלק מהמעורבים קיים חשד מסוים לביצוע עבירה, במהלך עבודתם, ולגבי אחרים - חשד זה הינו גבולי. מבלי להתייחס לגופן של ראיות וכן לעוצמתן, נוכח השלב בו נמצאת החקירה, אציין כי לא נחשפתי לחשד הקושר ישירות בין הכספים שנתפסו, וחלקם אמור היה לשמש כשכר עבודתם לגבי החודשים הספורים הרלוונטיים, לבין ביצוע עבירות על ידי העובדים המפורטים בהודעת המשיבה.
בנסיבות אלה, ככל שעו"ד בר הלל ימצא כי העובדים המדוברים אכן עומדים ברף הראוי על מנת לקבוע ששימשו כעובדים בחודשים הרלוונטיים – ידאג לתשלום משכורתם בגין חודשים אלה.
המזכירות תעביר החלטתי לצדדים.
ניתנה היום, י"ד כסלו תשע"ד, 17 נובמבר 2013, בהעדר הצדדים.