- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בחינת החלטתה של ועדת ערר לעניין ילד נכה, אשר קבעה כי המשיבה זקוקה להשגחה מתמדת
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
001390-99
5.4.2000 |
|
בפני : סמט ורדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מ.הכט |
: ויידר רחל עו"ד בעצמה ובאמצעות אימה הגב' ויידר הניה |
1. בפני ערעור על החלטת ועדת ערר )ילד נכה(, מיום 18.3.99, אשר קבעה כי המשיבה
זקוקה להשגחה מתמדת ותלויה בעזרה רבה מהזולת בביצוע רוב פעולות היום יום ברוב שעות
היממה, ובהתאם לתקנות הביטוח הלאומי )דמי מחיה, עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה(,
התשנ"ח- 1998 )להלן "התקנות"(.
2. לטענת ב"כ המערער, טעתה הועדה בקביעתה כי המשיבה זקוקה להשגחה מתמדת וזאת
מהנימוק שמצבה של המשיבה כפי שתואר ע"י הועדה מתאים להגדרת "נוכחות קבועה" ע"פ
התקנות, ואין מתקיים בפועל מצב של "השגחה מתמדת" שכן המשיבה לומדת בביה"ס ניצן
ואינה בהשגחת הוריה באופן צמוד בכל שעות היממה.
3. בתשובת המשיבה נטען כי הועדה בדקה את המשיבה באופן יסודי והתרשמה ממצבה הנפשי
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
