אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אקסיננקו ואח' נ' שהם ציוד סחר בע"מ

אקסיננקו ואח' נ' שהם ציוד סחר בע"מ

תאריך פרסום : 24/03/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
10258-02-09
24/03/2010
בפני השופט:
אסף הראל

- נגד -
התובע:
אקסיננקו ואח' ע"י ב"כ עו"ד חנא
הנתבע:
שהם ציוד סחר בע"מ ע"י ב"כ עו"ד גורביץ

החלטה

בקשת התובעים מיום 24.2.10 למתן צו לגילוי ועיון במסמכים. לאחר מקרא הבקשה, התשובה, ותגובת התובעים, אני קובע כדלקמן:

1. בענין אישור חברות הנתבעת בהתאחדות המלאכה והתעשיה – על פי טענות הצדדים הומצא המסמך לתובעים ומשכך מתייתר הצורך להכריע בסוגיה זו.

2. בענין בקשת התובעים כי הנתבעת תגלה ותאפשר עיון באישור המעיד על כך שהנתבעת שילמה להתאחדות המלאכה והתעשיה דמי טיפול ארגוניים – אקבע כי מסמך זה רלוונטי, בשים לב לטענת הנתבעת (סעיף 2.7 לכתב ההגנה) כי הינה חברה בהתאחדות זו. ככל שקיים בידי הנתבעת אישור כאמור המתיחס לתקופה בה הועסקו התובעים על ידה, עליה להמציא לתובעים העתק ממנו.

3. בענין בקשת התובעים להורות לנתבעת לפרט איזה הסכם קיבוצי חל עליה – הרי דינה של הבקשה בענין זה להתקבל. יש להטעים כי אין מדובר כאן בבקשה לגילוי ועיון במסמכים, כי אם בבקשה להבהרת טענת הגנה. הנתבעת טוענת במסגרת הגנתה כי חלים עליה ההסכמים הקיבוציים הנגזרים מעצם חברותה בהתאחדות בעלי המלאכה חיפה והצפון (סעיפים 2.7, 2.8 לכתב ההגנה; עמוד 1 לפרוטוקול הדיון המוקדם מיום 26.1.10). אין היא מפרטת מהם אותם הסכמים קיבוציים. מן הראוי לחייבה לעשות זאת, שכן על טענת ההגנה להיות מפורטת ולאפשר לצד שכנגד התמודדות מושכלת עמה (תקנה 29(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991). על הנתבעת לפרט אילו הסכמים קיבוציים חלים עליה, לשיטתה, ויראו בפרטים אלה כחלק מטענות ההגנה שלה.

4. לענין הבקשה להורות לנתבעת לגלות ולאפשר עיון בטפסי 126 (או לחילופין טפסי 102) שהגישה לרשויות המס ו/או לרשויות המס בשנים 2005-2009 – אקבע כי דינה של הבקשה להתקבל. אחת הפלוגתאות העיקריות בתובענה הינה האם צו ההרחבה בענף ההובלה חל על הנתבעת. הנתבעת טוענת כי עיקר עיסוקה אינו בתחום ההובלה ומצרפת בענין זה טבלה המפרטת את מספר הנהגים מכלל עובדיה (סעיף 2.4 לכתב ההגנה; נספח ב' לכתב ההגנה). ככל שבטפסי 126 קיים פירוט של שמות העובדים – הרי עיון בטופס שהגישה הנתבעת יאפשר לתובעים לעמוד על מצבת העובדים של הנתבעת בשנים הרלוונטיות. הוא יאפשר להם גם לעמוד על זהותם של העובדים. היכרותם של התובעים עם מי מהעובדים עשויה לאפשר להם לעמוד על תפקידם של אלה בנתבעת. גם אם אין בטופס פירוט של תפקידם של העובדים, נתונים אלה רלוונטיים לשאלה מה שיעורם של נהגי רכב משא מכלל עובדי הנתבעת. משכך, ככל שבטפסי 126 או 102 שהוגשו על ידי הנתבעת בשנים בהם הועסקו התובעים על ידי הנתבעת קיים פירוט של שמות עובדי הנתבעת, יש להורות לנתבעת לגלותם לתובעים ולאפשר להם עיון בהם. אקבע כי הנתונים הכספיים הכלולים בטפסים – כגון שיעור השכר; שיעור המס המנוכה וכיו"ב – אינם רלוונטיים ויש למחקם/להשחירם מהעתקי הטפסים שיועברו לעיון התובעים.

5. על הנתבעת לגלות בתצהיר, ערוך בהתאם לתקנה 113 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984, האם המסמכים המפורטים בסעיפים 2 ו- 4 לעיל מצויים ברשותה. ככל שכן, תצרף העתק מהם לתצהיר. התצהיר יועבר לתובעים לא יאוחר מיום 1.5.10. עד מועד זה תפרט הנתבעת בכתב את הדרוש פירוט בהתאם לסעיף 3 להחלטה זו ותמציא העתק מהפירוט לתובעים ולתיק בית הדין.

תצהירי התובעים יוגשו עד יום 1.6.10. הנתבעת תישא בהוצאות התובעים בגין בקשה זו בסך כולל של 900 ש"ח שישולם לידיהם תוך 30 ימים מעת שתומצא לנתבעת החלטה זו.

התיק יובא לעיוני ביום 5.6.10 לשם מעקב אחר הגשת תצהירי התובעים.

ניתנה היום, ט' ניסן תש"ע, 24 מרץ 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ