אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> איתן ליאל נ' ישראייר תעופה ותיירות בע"מ ואח'

איתן ליאל נ' ישראייר תעופה ותיירות בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 21/05/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2354-10
17/05/2010
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
איתן ליאל
הנתבע:
1. ישראייר תעופה ותיירות בע"מ
2. עופר גרין
3. יחזקאל הרפז
4. רועי סוברן
5. אמיר פורת
6. שי עריף
7. איתי שלם
8. ניסן יוסף חי

החלטה

1. התובע הועסק בנתבעת כטייס – קברניט.

התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת והמבקשים, בגין פיטורים שלא כדין.

2.נתבעים 2-8 (להלן – המבקשים) הגישו בקשה לסילוק על הסף מחמת העדר סמכות עניינית, העדר יריבות והעדר עילה.

3. להלן נימוקי הבקשה:

המבקשים הינם בעלי משרה ועובדי הנתבעת. בינם ובין התובע לא התקיימו יחסי עובד ומעביד ואף אין טענה לקיומם. משכך, נעדר בית הדין סמכות עניינית לדון בתביעה.

אין לחייב את המבקשים כאורגנים בנתבעת, בחבות אישית.

התביעה נגד המבקשים בעילה של גרם הפרת חוזה, לתשלום פיצוי בגין הפסד השתכרות בעתיד, נעדרת תשתית עובדתית וסותרת את הלכת בית הדין הארצי לעבודה בעניין סימס – יוחננוף.

4.להלן עיקרי התגובה לבקשה:

א. התנהגותם הפסולה של המבקשים היא שהביאה להשעייתו של התובע מתפקיד הקברניט וכן לפיטוריו.

ב. עילת התביעה כנגד המבקשים היא "גרם הפרת חוזה" בהיותם הרוח החיה ומקבלי ההחלטות בנתבעת. בתביעה על פי עילה זו אין דרישה כי בין הצדדים יתקיימו יחסי עובד ומעביד.

ג. המבקשים פעלו בחריגה מסמכותם ובניגוד להוראות חוזה העבודה האישי של התובע והפרו את חובת השימוע.

ד. הפעולות הלא חוקיות של המבקשים הביאו להשעייתו של התובע, הורדתו בדרגה ולבסוף לפיטוריו תוך הפרת הסכם העבודה בינו לבין הנתבעת.

לאחר עיון בבקשה ובתגובה, להלן החלטה בבקשה.

5. מכתב התביעה עולה שהתובע מלין נגד הליכים שננקטו נגדו, או העדרם, כל זאת בעקבות אירוע המכונה בכתב התביעה - "אירוע הדלת הפתוחה".

6. לשיטתו, המבקשים ביקשו לטפול עליו האשמות שווא ולהביא לפיטוריו.

7. פסק דין מנחה בסוגיה זו הוא דב"ע נא/3-156 סימס – יוחננוף, פד"ע כד 199 (להלן: "הלכת יוחננוף").

שם פסק בית הדין הארצי לעבודה כדלקמן:

"החברה, כגוף משפטי, פועלת באמצעות האורגנים שלה ובדרך כלל באמצעות מנהליה. מנקודת מוצא זו יש לבדוק אם התמלאו יסודות העוולה בסעיף 62 (2) לפקודת הנזיקין.

בספרה של נ' כהן 'גרם הפרת חוזה' אנו מוצאים כי ההלכה היא שאין לקבל את הדעה כי כל אימת שחברה מפרה חוזה יש לראות את המנהל כגורם להפרתו, וכך אומרת המחברת המלומדת (בסעיף 69) : 'נראה אפוא כי הלכה זו תואמת את הדוקטרינה המקובלת של ה- Alter ego – המנהל פעל במסגרת סמכותו, ופעולת והיא פעולת החברה. לא ניתן לנתק בין המנהל לבין החברה. החברה היא מפרה של החוזה, והמנהל 'יוצא מהתמונה'. למרות שהמנהל גרם לכך, שהחברה תבצע פעולת בלתי חוקית' (הפרת חוזה), נראה שאם הדבר הוא לטובת החברה, עדיין ראוי להתייחס למנהל כאל אורגן של החברה. נוסף לכך, אם קיים קושי להחיל את התורה האורגנית על מקרים שבהם מבוצעת פעולה בלתי חוקית – ובמקרים כאלה חלה הפרדה בין המנהל לבין החברה – ניתן לומר, מכל מקום, שגם אם גרם המנהל לחברה להפר את החוזה יהיה לו צידוק לכך. יוצא איפוא שהמנהל יהיה פטור מהעוולה של גרם הפרת חוזה, והחברה גם לא תהא אחראית שילוחית בגין גרם הפרת חוזה. אחריותה היחידה של החברה תהיה בשל הפרת חוזה."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ