אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין

דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה, תקדים: מעסיקים חייבים לנמק מדוע הם מסרבים לקבל עובד בחזרה לעבודה
תקדים: מעסיקים חייבים לנמק מדוע הם מסרבים לקבל בחזרה עובד שהתפטר
בית הדין האזורי לעבודה בת"א במקרה שבו עובד מודיע על התפטרות ולאחר מכן חוזר בו, דיני תום הלב מחייבים את המעסיק להסביר לעובד מדוע הוא מסרב לקבלו, ולאפשר לעובד לנסות לשנות את רוע הגזירה.
1 2 3

כתבות

אילוסטרציה: dolgachov, 123rf.com
60,000 שקל לעובדת שהתבקשה ״לשבת בבית״ אחרי חופשת הלידה
עובדת חברת שירותי תוכנה לא הוחזרה לתפקידה בתום חופשת הלידה. על אף שהמשיכה לקבל משכורת בתקופה המוגנת ביה״ד קבע שהמעסיקה הפרה את חוק עבודת נשים וחייב אותה לפצות.

עו"ד איתי הפלר [אילוסטרציה חיצונית: trendobjects, 123rf.com]
הפרת הסכם עבודה: מאמן הכדורגל יקבל פיצויים של כ-300,000 ש'
מאמן הפועל ראשל"צ בעבר, אייל לחמן, יקבל פיצויים על פיטוריו מהקבוצה, שנעשו באופן חד צדדי, בניגוד לתנאים שסוכם בחוזה העבודה שלו. עם זאת, נדחתה תביעתו לחיוב אישי של חברי העמותה המפעילה את הקבוצה.

תמונת אילוסטרציה: stockbrokerm,123RF
ההצעה לניהול סניף בארה"ב ירדה מהפרק – ארומה תפצה על עגמת הנפש
אף שבית הדין סבר כי גם העובדת אשמה בכך שהצבתה בסניף ניו-ג'רזי בוטלה, נפסק כי היא זכאית לפיצוי מסוים משום שבכל זאת, היא ובעלה התפטרו ועזבו את דירתם כחלק מההיערכות לנסיעה.

חיפוש במאגר המשפטי
עו"ד סעיד סולימאן, צילום: יוסי אוחיון [אילוסטרציה חיצונית: yler Olson, www.123rf.com]
ייצוגית נגד טר״מ: ליקויים בפדיון חופשה והפרשות לפנסיה
בקשה לתביעה ייצוגית שהגיש פרמדיק נגד רשת מרפאות החירום התקבלה בבית הדין לעבודה בתל אביב. ״העובדה שהעובד לא שובץ למשמרות לא מובילה למסקנה שהיה בחופש״, נכתב בהחלטה.

עו"ד ורד שדות (צילום: יפעת אלבז) [תמונת אילוסטרציה חיצונית: sholto ramsay,unsplash]
גסויות בעבודה יעלו למעסיקה כרבע מיליון ש'
בית הדין לעבודה קבע קללות כמו "תמצוץ לי" נחשבות להטרדה מינית לכל דבר ועניין, גם אם לעובד שאמר את הדברים לא היה אינטרס מיני.

עו"ד אליהו קייקוב (צילום: אתי לירז אבוטבול) [תמונת אילוסטרציה חיצונית: camila cordeiro, unsplash.com]
כ-40 אלף ש' פיצויים לעובדת שפוטרה בהיריון ללא אישור מהממונה
המעסיקה טענה כי העובדת זנחה את עבודתה במכון היופי כשיצאה לחופשה ארוכה ללא אישור כך שלמעשה התפטרה, אך התכתבויות בוואטסאפ חשפו בפני בית הדין לעבודה סיפור אחר לגמרי.

עו"ד דוד סער, צילום: פוטו נגבה [אילוסטרציה חיצונית: sakkmesterke, 123rf.com]
83,000 שקל פיצויים לעובדת שפוטרה בזמן טיפולי פוריות
השופטת אמנם שוכנעה שהעובדת פוטרה משיקולים ענייניים ולא בשל הפליה, אולם קבעה כי הנתבעת – חברת "תומס תאורה" – הפרה את חוק עבודת נשים בכך שלא קיבלה היתר לפיטורים מהממונה במשרד העבודה.

לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה | לעורכי דין מתחום דיני עבודה

שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ