אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין

דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה, מעסיק פיטר עובדת בהריון – אך לא יצטרך לשלם לה כלל
מעסיק פיטר עובדת בהריון אך לא יצטרך לשלם לה דבר
הריון אינה מילת קסם, שברגע שנשלחת לאוויר מגנה על כל עובדת באשר היא. ישנם מקרים שבהם מעסיק לא יצטרך לשלם על פיטורים בהריון.
1 2 3
1 2 3

כתבות

עו"ד אסתי עוקב, צילום: שני נחמיאס, סטודיו כותרת, תמונת אילוסטרציה: Jaruek Chairak, 132rf.com
בלי תלושים ובלי זכויות: כ-101 אלף שקל פיצויים לעובד זר בענף החקלאות
בעל משק במושב פתחיה סירב לתת לעובד תלושי שכר, ואף טען שעבד אצלו בסך הכל חודשיים וחצי. אלא שהוא עשה רושם לא אמין בעליל.

תמונת אילוסטרציה: Andriy Popov, 123rf.com
תזכורת למעסיקים: הפרשות לפנסיה וקופות גמל אינן המלצה אלה חובה
ביה"ד לעבודה פסק פיצויים משמעותיים לעובד חברת "דלתון עבודות אלומיניום", שלא הפרישה כספים עבורו, וסירבה לשלם לו פיצויי פיטורים אחרי שנאלץ לעזוב.

תמונת אילוסטרציה: Oleg Beloborodov, 123rf.com
מנהל גן תלה מודעות נגד גננת שפיטר, וישלם על כך 46,000 שקל
בית הדין לעבודה שוכנע כי תוכן המודעות עשוי "לשים אותה מטרה לשנאה או לבוז על ידי הורי הגן, ואף לפגוע במשלח ידה", ודחה את הטענות לפרסום בתום לב.

חיפוש במאגר המשפטי
ליאת קרסקס, צילום: אביגיל פפרנו-באך [אילוסטרציה חיצונית: macor/123RF.com]
ארבע שנים בלי שעות נוספות: בית הדין לעבודה עשה צדק עם נהג הסעות
נשיא בית הדין לעבודה בבאר-שבע פסק כי מעסיקתו של הנהג הפרה את חוק הגנת השכר והורה לה לשלם לו כ-43,000 שקל.

תמונת אילוסטרציה: Natalie Ng, www.unsplash.com
פיטר עובד בטענה שגנב שניצלים – וישלם לו כ-152 אלף ש'
מנהל אטליז טען שפוטר שלא כדין מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת בעוד המעסיק טען שהוא עזב בהסכמה. ביה"ד לעבודה דחה את המעסיק וחייב אותו לפצות את העובד.

תמונת אילוסטרציה: Nordwood Themes, www.unsplash.com
נפלה בדרך לקורס שקשור לעבודה – ותוכר כנפגעת עבודה
מנהלת ספרייה שברה את הקרסול בעקבות הנפילה. הביטוח הלאומי סירב להכיר בה כנפגעת עבודה, אלא שהיא לא ויתרה ועתרה לבית הדין לעבודה.

עו"ד מלכה כוכב [צילום תמונת אילוסטרציה חיצונית: gladkov,123RF]
כ-50 אלף שקל למרצה שפוטר בהליך לא תקין
מכללה החליטה לפטר מרצה שזלזל ברכזת הקורס וקיבל משובים שליליים מסטודנטים. עד כאן לא הייתה בעיה – זו זכותה, אלא שהליך פיטורים היה צריך להתנהל אחרת.

לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה | לעורכי דין מתחום דיני עבודה

שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ