דיני עבודה

המעסיקה ניכתה משכרו של העובד כספים אך הם לא הועברו לקרן הפנסיה והרצף הביטוחי נקטע. כשמצבו הבריאותי החמיר, בקשתו לקצבת נכות נדחתה. החברה חויבה לפצות

ניסיון המעסיקה להסתמך על נתוני מערכת המשלוחים במטרה להימנע מתשלום עבור שעות נוספות נכשל

בקשת המועמד לקוי הראייה להנגשות בריאיון סורבה, והוא קיבל הודעת דחייה כעבור ימים בודדים. בית הדין פסק לטובתו 55 אלף שקל: "הופלה מחמת מוגבלות"

אם ל-2 הודיעה על היעדרות מעבודה לצורך השגחה על ילדיה, לאחר שבעלה הוקפץ למילואים ב-7.10. בתגובה קיבלה מכתב פיטורים. ביה"ד פסק לה כ-137 אלף ש'
עבד כחודשיים – ויפוצה ב-889 אלף שקל
המעסיקה לא רשמה נוכחות - ותשלם לנהג חלוקה 141 אלף שקל
"כלל ביטוח" תפצה עיוור שלא התקבל לעבודה אצלה
כשהילדים בבית ובעלה במילואים: פוטרה מהעבודה – ותבעה
התלונן על הסגנית – ונשלח ללמד בבית ספר אחר
התפטר, תבע 438 אלף שקל – ויקבל כעשירית
עובדת ניקיון בעירייה הוטרדה מינית - ותפוצה ב-650 אלף ש'
מלצרית פוטרה לאחר ריב עם השף. היא תקבל עשרות אלפי ש'
לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה