זכיינית רנואר תפצה עובדת שפוטרה בעת שהייתה בהריון

פ  ס  ק            ד  י  ן

1.       בכתב התביעה טענה התובעת כי היא פוטרה מעבודתה אצל הנתבעת בשל הריונה וכי עקב כך היא זכאית לזכויות שונות.

2.       הנתבעת, בכתב הגנתה, הכחישה את זכאותה של התובעת לנטען על ידיה וטענה כי התובעת התפטרה.

3.       לצערי, נכשלתי בנסיונותי להביא את הצדדים לפשרה. לפיכך, שמעתי (בלא נציגי הציבור שהוזמנו ולא באו), את עדויותיהם של עדי הצדדים. לאחר מכן - הוגשו סיכומים בכתב, וכעת ניתן פסק דין זה.

4.       למעשה, אין בין הצדדים מחלוקת ממשית בדבר העובדות התעסוקתיות. המחלוקת המשמעותית ביניהם היא בשאלת היסוד הנפשי, הן של התובעת והן של מנהל האזור מטעם הנתבעת, מר איציק פאינה (שייקרא להלן: " איציק").

אלה העובדות

5.       לנתבעת מספר חנויות לשיווק מוצרי אופנה במותג "רנואר". בין השאר, יש לנתבעת חנויות בקרית שמונה, בראש פנה, בטבריה ובעפולה.

          בכל חנות מועסקות מוכרות (שמשום מה נקראות אצל הנתבעת כ"מוכרניות"), מנהלת חנות וסגנית מנהלת חנות. מנהלת החנות וסגניתה - עובדות במשמרות נפרדות, שביניהן יש חפיפה של כחצי שעה. במהלך השוטף של המשמרות - אין הבדל בין תפקידי מנהלת החנות לבין תפקידי סגניתה.

6.       התובעת החלה לעבוד בחנות "רנואר" בראש פנה, בחודש ינואר 2004. ביום 7/4/05, התחלפו המעבידים באותה חנות. החל מאותו מועד - הועסקה התובעת באותה חנות על ידי הנתבעת, לאחר שקיבלה פיצויי פיטורים מהמעביד הקודם.

          תפקידה של התובעת היה - סגנית מנהלת החנות בראש פנה.

7.       היחסים בין התובעת לבין מנהלת החנות, גב' קלרה רגינה אלפרד (שתיקרא להלן: " קלרה"), היו טובים. קלרה לא חשה שיש בעיות כלשהן בתפקודה של התובעת כסגניתה.

8.       בעבר, עבדה בחנות בראש פנה מוכרת ששמה הפרטי הוא שירלי (וכך היא תיקרא להלן). היא החלה לעבוד ב"רנואר" עוד לפני שהתובעת החלה לעבוד שם. לאחר מכן, היא העתיקה את מקום מגוריה לעפולה, ולפיכך - עברה לעבוד בסניף עפולה.

9.       בחודש אוגוסט 2005 היתה התובעת בהריון, ולא חשה בטוב. במקביל, בערך באותו זמן, חזרה שירלי להתגורר באזור ראש פנה, ונכנסה לחנות. קלרה הציעה לה לשקול אפשרות לבוא לעבוד בחנות בראש פנה, כמחליפתה של התובעת, כשיהיה צריך למצוא לתובעת מחליפה.

10.     אכן, סמוך לאחר מכן, באוגוסט 2005, נאלצה התובעת להפסיק את עבודתה, בשל שמירת הריון.

בזמן שהתובעת לא עבדה, בשל שמירת ההריון - שירלי החליפה אותה בתפקיד סגנית מנהלת החנות.

התובעת המשיכה לשהות בשמירת הריון עד ללידה. היא ילדה בערך באוקטובר 2005, ויצאה לחופשת לידה. גם במהלך חופשת הלידה - המשיכה שירלי למלא את מקומה כסגנית מנהלת החנות.

11.     התובעת שהתה כחודש בחופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה. היא חזרה לעבודה בחנות בראש פנה - ביום 1/2/06.

12.     בזמן ששירלי מילאה את מקומה של התובעת, במהלך שמירת ההריון וחופשת הלידה, קלרה ואיציק היו מרוצים מעבודתה של שירלי. כפי הנראה, שניהם העדיפו ששירלי תועסק כסגנית מנהלת החנות, במקום התובעת.